情商高的领导，参加饭局会有三个特质，善于搞人际关系
近日在论坛中 ， 看到有位女员工分享了自己的工作经历 ， 她在毕业之后就进入了一家电子商务公司工作 ， 可是结婚之后这位女员工便准备怀孕 ， 所以才参加聚餐的时候拒绝喝酒 ， 也拒绝找领导敬酒 ， 结果就被主管辱骂 ， 不懂规矩 ， 不了解饭局中的为人处世的道理 。
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女员工也是表示非常地尴尬 ， 这时老板也是高情商的直接回复道：不喝就算了 ， 又不是没有员工找你敬酒 ， 还是要考虑这位女员工的感受 。
主管听到老板这样回复 ， 也没有在继续刁难女员工 ， 很多网友看到后都纷纷为老板的做法点赞 ， 因为如果老板还要向主管一样继续指责女员工 ， 就会让员工在公司里没有任何面子 。
笔者认为 ， 其实那些情商高的领导 ， 在参加饭局的时候都会有以下这几个特质 ， 所以会让员工心服口服 。
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【情商高的领导，参加饭局会有三个特质，善于搞人际关系】第一、善于做人 ， 善于说话 ， 在和领导以及同事相处的时候 ， 能够学会赞美 ， 学会鼓励而不是太过虚伪 ， 因为现在有很多的年轻人在参加饭局 ， 跟领导或者跟其他客户同事相处的时候 ， 往往会有一些比较阴险的旁门左道 ， 以为通过这样的方式就可以分成冯莹让自己讨好领导和同事 ， 但是如果你不懂得赞美和鼓励 ， 你会发现身边的人都会开始对你有所猜忌 ， 你并不了解领导真正的心思 ， 尤其是在和客户沟通的时候 ， 如果你没有八面玲珑 ， 而且不会来事 ， 无法组织好活动 ， 自然就无法实现目的 。
第二、懂得管好自己的嘴 ， 并不会给自身或者给他人太大的压力 ， 能够让对方如沐春风 ， 先给对方一些好处 ， 再提出自己的想法和建议 ， 这样就可以让对方尝到甜头 ， 如此翻来覆去你会发现对方也会理解你的想法 ， 只是现在有不少情商低的领导 ， 在参加饭局的时候动不动就责怪员工 ， 认为员工不听话 ， 没有责任心 ， 也没有良好的工作态度 。 参加完饭局后 ， 员工便会对领导有排挤的心态 。
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第三、能够照顾到在场所有人的感受 ， 无论是普通员工还是一些陌生人 ， 情商高的领导都能够主动地向对方表示敬意 ， 能够尊重对方 ， 把对方当回事 ， 这其实就是一些聪明领导的聪明做法 ， 他们的目的很简单 ， 就是在参加饭局的时候 ， 通过这样的方式来让你感受到他的敬意 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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