特别是在职场上 ， 一旦你“好欺负”的形象树立起来了 ， 就更别谈得到他人的尊重了 ， 哪怕是受人尊重 ， 别人那也只是表面功夫 ， 何以见之？
且看他总找借口让你帮忙 ， 表面说尽好话 ， 说你为人真好种种 ， 暗地里和人笑话你愚蠢 ， 真是个傻瓜 ， 这样的例子在职场上真的见太多了 。
因此 ， 我们若想掌握主动权 ， 受到他人真正平等的尊重 ， 那就要树立帮助有原则的观念 ， 不是什么忙都帮或者有求必应 。
而是做人做事有自己的底线原则 ， 这可有助于我们避免落入吃力不讨好的境地 ， 更从容地生活 。
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礼貌分对象 ， 独立思考判断
一个有血有肉的人还是有点“脾性”得好 ， 毕竟完美之人在这世上是不存在的 。
如若你发现一个人极度完美 ， 那就要警惕了 ， 可能是他善于伪装 ， 总把最好的优质的一面展露 。
而灰暗的真正人格藏在背后 ， 这样的人我们尽量远离 ， 因为他什么时候设计害你又或背叛你都不一定 。
关于这一点 ， 且参考职场上那些城府深不可测和利用各种手段上位的人的例子 。
如若在职场上 ， 你不想沦为被边缘化和无话语权的对象 ， 那就要收起你圣人般的礼貌 ， 待人有礼虽是中华民族的传统美德 。
但这美德的展现我们也要区分对象 ， 起码不能是对恶人和烂人吧 ， 如果被侮辱了 ， 我们还不懂得抗争 ， 那我们失去的将会更多 。
所以礼貌待人待的应该是值得的人和善良的人 ， 面对那些行为不端 ， 还爱推工作耍心机的人 ， 我们就不必讲礼貌了 ， 免得他觉得你没脾气 ， 更加得寸进尺 。
此外 ， 养成独立思考和判断的习惯也尤为重要 ， 我们做事不能总听别人的 ， 跟在别人的屁股后面跑 ， 而要有自己深入的思考和基于事实经验的判断 。
这样我们才能成就自我的梦想 ， 让人生活得有意义和价值 ， 愿你我共勉 ， 闯出一片专属于自己的职场天地 。
文/老夏分析师
【|职场上，处处帮别人，从来不为难人，换来的却是同事的不尊重？】有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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