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超市和商场常常在高峰期排起长队 ， 物流公司和港口货物堆积如山 。 商店、餐厅、工厂门前 ， 四处都是招聘广告 。 “我们招工”“需要帮手”……
在美国 ， 似乎四处都在释放着劳动力紧缺的信息 。
每个雇主看起来都能提供不错的薪水、更好的福利 ， 甚至是签约奖金 。 根据数据 ， 2021年12月 ， 美国工资增长达到了4.5% 。 是2001年以来的最高水平 。 快餐行业的雇主也在提供更多福利 ， 比如大学奖学金、医疗福利 。 看起来工作环境更理想了 ， 可究竟为什么会出现这么严重的用工荒呢？
这一切都要从美国“大辞职”说起 。
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根据最近美国政府就业报告披露的信息 ， 2021年下半年 ， 美国有超过两千万人辞去工作 ， 数量之巨骇人听闻 ， 创下20年来最高的离职率 。 美国得州农工大学管理学副教授安东尼·克鲁兹甚至为此创造了一个新词：“大辞职”（Great Resignation） ， 在社会上引起广泛共鸣 ， 迅速被写入词典和网络百科 ， 成为美国2021年的年度热词 。
疫情期间 ， 经济形式紧张 ， 究竟是哪些人选择了辞职？大家又为何选择在这样一个时间辞职呢？
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01
2021年 ， 哪些人选择“不干了”
从年龄来说 ， 根据领英的数据 ， 各个年龄段的人都在辞职：数百万婴儿潮一代的人提前退休 ， 数百万“Z时代”的年轻人也在辞去工作 。 另有调查显示 ， 30-45岁的人离职率也很高 。
从行业来讲 ， 最近的数据显示 ， 每个行业的人都在辞职：4.4%的教育工作缺人 ， 零售业6%的职位空缺 ， 而在医疗保健行业 ， 超过8%的职位空缺 。 酒店餐馆的空缺职位将近9% ， 总计空缺岗位大约是150万个 。
科尔?索伯钦斯基是一位餐厅老板 ， 在南卡罗来纳州格林威尔市拥有好几家餐厅 ， 他既需要在后厨工作的人 ， 也需要在前厅的待应生 。 当采访人员问他为什么这么难去吸引和留住员工？他的回答是 ， 都还没到谈条件的地步 ， 根本就没人来应聘 。
【|美国“大辞职”：厌倦了朝九晚五的生活，数千万美国人选择辞掉工作】建筑业是另一个工人不足的行业 ， 在上一次的统计中 ， 美国有将近35万个建筑工作缺人 。
詹姆斯?乔丹在格林威尔市拥有一家发展迅速的建筑公司 。 他表示 ， 公司每年的利润都能翻番 ， 根本不存在找不到活的问题 ， 问题在于很难找到能够迅速开始工作的人 。
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02
美国人为何辞职？
第一个原因可能是：疫情让人反思人生 。
“大家都靠工作谋生已经很久了 ， 疫情给了大家一个反思的契机 。 ”
面临席卷全球的健康危机 ， 大家似乎都开始思考“我究竟应该做些什么？什么事情才是我喜欢做的”“如果现在还不采取行动 ， 更待何时？”领英首席经济学家、牛津大学博士卡琳?金布罗给出了这样的答案 。
美国体验管理公司Qualtrics 的员工体验咨询服务负责人本杰明·格兰杰表示：“当面临可能的死亡时 ， 人们的行为肯定会有所不同 。 ” “大家正在采用一个非常不同的视角看待工作：'我不是为了薪水而工作 。 这不是它的目的 。 我需要获得满足感 。 '”
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