不让老实人吃亏的上司，很聪明( 二 )
商人不得不把偷懒的马放开 ， 让它去马厩吃草 。 那匹老实本分的马 ， 非常卖力地拉车 ， 和商人走南闯北 。
过了几个月 ， 老实本分的马就想：“为什么我辛辛苦苦拉车 ， 不仅没有得到商人的表扬 ， 还常常被鞭打呢？而不愿意卖力的马 ， 却可以在马厩里好好休息 ， 还可以好好吃草呢？”
此后 ， 老实本分的马 ， 也不愿意卖力拉车了 ， 它的速度越来越慢 。 最后 ， 商人外出的时候 ， 只能租用别人的马车 。
上司就是故事里的“商人” ， 老实人就是卖力拉车的马 。 聪明的上司 ， 一定会善待老实人 ， 因为单位上的主要成绩 ， 还是靠老实人的付出 。
那些喜欢投机取巧 ， 常常陪上司吃吃喝喝的人 ， 表面上很“老实” ， 实际上很“狡猾”；那些欺负老实人的人 ， 本来就没有安好心 ， 如果不严加制止 ， 那么就会愈演愈烈 ， 导致单位上 ， 工作无人可用 。
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有人说：“你不要惹怒了老实人 ， 否则你连跪下道歉的机会都没有 。 ”
聪明的上司 ， 学会了用制度管人 ， 用激励措施来调动员工的积极性 。
让老实人在重要岗位上 ， 也让老实人有机会“更上一层楼”；让喜欢投机取巧的人 ， 要么滚 ， 要么成长为“勤勤恳恳的人” 。
任何一个单位 ， 都是一个团队 。 唯有发挥了团结作用 ， 有了团结协作的工作氛围 ， 这个单位才能兴盛 。
当一个单位上的老实人 ， 都寒心了 ， 那么整个单位就会“浑浑噩噩”过日子 ， 大家都在应付工作 ， 而不是主动工作 。
让能者多劳的同时 ， 记得让能者多“酬劳” ， 多“舞台” ， 才能形成你追我赶的良好局面 。
“不让老实人吃亏” ， 这句话 ， 不能当成口头禅 ， 而是要付诸行动 ， 让老实人得实惠 ， 就是最有良心、最明智的做法 。
作者：布衣粗食 。
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文中配图来源网络 。
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