不让老实人吃亏的上司，很聪明
【不让老实人吃亏的上司，很聪明】01
“不让老实人吃亏” ， 这句话 ， 大家应该耳熟能详 。
可是 ， 话说了无数遍 ， 老实人却经常吃亏 ， 并且容易吃大亏 。
比方说 ， 在某个单位上 ， 一个很能干的员工 ， 勤勤恳恳工作 ， 老老实实加班 ， 上司也经常表扬他 。 但是 ， 每一次人事变动 ， 能干的员工总是原地踏步走 ， 没有“升职加薪” 。
为什么有能力的员工 ， 得不到提拔呢？上司多半会这样思考：“他的能力很突出 ， 现在已经在重要岗位了 ， 如果把他换到另一个岗位上去 ， 那么他原来的岗位 ， 就很难找到合适的人选了 。 ”
还有一些单位 ， 把能力强的员工提拔了 ， 但是他仅仅是换了一个职务 ， 只是名义上提拔了 ， 工资多了一点点 ， 实际还是从事原来一模一样的工作 ， 依旧是单位上的“老黄牛” 。
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很多老实人 ， 在职场上努力奋斗多年 ， 也没有看到希望 ， 因此他就变得不老实了 。
董卿说：“有棱角的善良才是真善良 ， 没有锋芒 ， 没有棱角的人 ， 很难在这个粗鄙的世界走得更远 。 ”
当越来越多的老实人 ， 带着锋芒 ， 那么一个单位上 ， 个个都是“锋芒毕露” 。 人与人之间 ， 就像刺猬和刺猬相处一样 ， 距离近了 ， 就是互相伤害 ， 不得不保持距离 ， 慢慢疏远 。 这样的工作方式 ， 导致团队精神缺乏 ， 一个团队变成一团散沙 。
我的同事老张 ， 一直在办公室写材料 。 辛辛苦苦工作了八年 ， 都没有换岗 。 老张是那种“随喊随到、随时动笔”的老实人 ， 并且工作成绩 ， 也是大家有目共睹 。
上个月 ， 老张主动找到总经理 ， 要求换岗 。 总经理考虑了很久 ， 把老张调整到销售部当办公室主任 ， 虽然没有得到提拔重用 ， 但是工作强度小了很多 ， 老张很开心 。
聪明的上司 ， 不会让老实人吃亏 ， 而是让老实人尝到甜头 ， 得到应有的“待遇” 。
不欺负老实人 ， 是一种善良 ， 是很高的教养 ， 是对老实人的肯定 。
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东野圭吾在《恶意》中写道：“好人再多的仗义 ， 也填不满坏人内心的黑洞和恶意 。 ”
不管老实人多么勤奋 ， 都无法让那些喜欢欺负老实人的人感觉到满意 。 人是贪心的 ， 不知足的 ， 一旦遇到了可以欺负的人 ， 就会拼命去“压榨他” ， 把自己应该做的事情 ， 也推出去 。
在职场上 ， 很多人都在想 ， 可以不做事 ， 但是工资一分不少 ， 那就太好了 。 可是 ， 他的工作给谁去做呢？选择把工作推给老实人 ， 是最好的办法 。
真正聪明的上司 ， 对单位上的事情 ， “明察秋毫” ， 不会让老实人承担太多的工作 ， 而是坚持按照制度和分工去推动工作发展 。
俗话说：“众人拾柴火焰高 。 ”
不管老实人可以做多少事情 ， 都不能把整个单位上的事情全部做完 。 并且 ， 一个人做的事情越多 ， 越慌乱 ， 难以出精品 。
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聪明的上司 ， 对老实人高看一眼 。
我的家乡有句俗话：“又想马儿不吃草 ， 又想马儿跑得快 。 ”
想一想 ， 你不让马儿吃草 ， 却要马儿多干活 ， 哪有这么好的事情？老实的马 ， 一时半会不会反抗 ， 但是时间长了 ， 难免会反抗 。
曾经看过一个小故事 。
一位商人 ， 做了一辆四轮马车 ， 买了两匹马 。 本来 ， 商人想让两匹马同时拉着车前行 ， 这样的话 ， 速度会快一些 ， 马也不会那么累 。 哪知道 ， 有一匹马非常懒 ， 还非常狡猾 ， 每次拉车的时候 ， 就磨磨蹭蹭 ， 导致马车速度越来越慢 。
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