领导提拔一个人，只看3点，其中业绩却排在最后，为何？( 二 )
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想做领导也是如此 ， 功夫在诗外 。 这需要我们花更多的时间去学习去和实践 。 文章有限 ， 才疏学浅 。 笔者这里给职场人士推荐一套必读手册《管理者自我修炼5册》 。
不管你是有心做领导 ， 还是刚上任却做得很累的领导 。 你们的困惑 ， 书中都有答案 。
如何做人做事？如何让更多的人追随你？如何识人 ， 用人和管人？书中给出详细分析和方法 。
全套5册 ， 只需59元 ， 2杯咖啡钱 ， 却收获满满 ， 内含：
《不懂带团队 ， 你就自己累》
《领导力法则：让更多的人追随你》
《高情商管理 ， 三分管人 ， 七分做人》
《管理三要：能识人 ， 会用人 ， 懂管人》
《如何说员工才会听 ， 怎么带员工才肯干》
这套书 ， 为明日之星的你储蓄能量 ， 为管理者的你如虎添翼 。
结语：一切经营的本质 ， 就是经营人 ， 一切管理的本质 ， 就是管好人 。
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