面试官：六杯水，现场却来了七位领导，你该怎么办，小伙机智回答
大部分公司在招聘的时候 ， 为了搞清楚应征者的能力 ， 都会设计一些面试时需要回答的问题 。 只有将这些问题回答得足够出色 ， 才能够获得就职工作的机会 。
不过 ， 那些刚刚毕业的大学生面对这样的问题 ， 总是会觉得非常焦虑 。 因为他们根本不知道要怎么回答 ， 才能够讨得面试官的欢心 。 而且这些面试时提出的问题 ， 并不完全是和工作或是专业有关的问题 ， 有时反而更像是一些脑筋急转弯 ， 或是强人所难的逻辑问题 。
站在公司的角度来看 ， 这样的问题设计也有一定的道理 。 毕竟在工作后会遇到很多突发情况 ， 工作人员具有一定的随机应变能力 ， 才能够更好地解决 。
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很多国企在招聘员工的时候 ， 也会问一些非常奇怪的问题 。 国企是我国的公办企业 ， 因此薪资和福利待遇都会比较好 。
虽然这些公司的薪资待遇 ， 和那些比较顶尖的上市企业之间仍然存在着一定的差距 ， 但是因为国企的工作比较稳定 ， 不容易了到被开除的情况 ， 因此也更容易吸引毕业生 。
【面试官：六杯水，现场却来了七位领导，你该怎么办，小伙机智回答】相较于私人企业来说 ， 国企的工作强度也不算太大 ， 每天都可以按时上下班 ， 工作内容也不算复杂 。 具备这么多优势 ， 所以国企的工作也是很多人的理想工作 ， 每年国企在进行招聘的时候 ， 都会吸引一大批优秀的人才 。
想要从这些竞争者中脱颖而出 ， 获得国企的工作机会 ， 就需要弄清楚面试官的意图 ， 在回答面试问题时 ， 尽可能做到优秀 。 小何在去国企面试的时候 ， 就遇到了一个奇怪的问题 。
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第一次看到这样的大场面 ， 小何的内心难免有些紧张 。 他发现很多面试者和自己一样 ， 有的人甚至身体都在微微的发抖 。 不过 ， 也有一些见过大场面的面试者 ， 他们即使看到了八位面试官同时坐镇 ， 也能够临危不乱泰然自若 。
很快 ， 面试官就问了大家一个问题 ， 当你在举办一个活动的时候 ， 只准备了六杯水 ， 但现场却来了七位领导 ， 你应该怎么办呢？
这个问题让在场的很多面试者都觉得非常意外 ， 他们本以为他们会回答一个专业性比较强的问题 。 没想到却是一个现实生活中可能会遇到的 ， 随机应变的问题 。
虽然这个问题比较难回答 ， 但如果真实发生在现实世界当中 ， 场面一定会非常尴尬 ， 也非常考验举办人员的随机应变能力 。
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大家听到这样的问题后 ， 虽然都觉得非常惊讶 ， 大部分人都赶紧开始思考 ， 想要想出一个尽可能两全其美的办法 。 问题抛出来两分钟左右 ， 就已经有一些面试者开始给出答案 。
第一个回答问题的人说 ， 他会给这几个领导按职位排序 ， 从职位最高的那位领导开始发放水源 。 当他发到最后一位领导的时候 ， 领导可以非常明显地看到 ， 他的手中已经没有水了 ， 这时这个领导能够理解现在的特殊情况 ， 也能够接受自己职位最低而分不到水的事实 。
他觉得这是一种非常特殊的情况 ， 领导即使没拿到水 ， 也不会太过于在意 。
不过面试官并不满意这样的回答 ， 因为这样的做法看起来合情合理 ， 但仍然会让那位没拿到水的领导尴尬 。
虽然领导表面上不会说什么 ， 但他今后开展工作时 ， 还是有可能会遭到这位领导的抱怨 。
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