盛趣游戏邓剑秋：人才为王，是我们长期战略发展的根基( 二 ) 近年来

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给予员工完善的发展空间人才高度决定企业高度
如果说校招生是企业的新鲜血液，那么“老”员工们则组成了企业的中流砥柱。邓剑秋表示，人才是盛趣最宝贵的财富，公司关注每一位员工的成长轨迹，也将尽可能地给予自由、完善的发展空间。她强调，人才的高度决定了企业的高度。
在日常的工作中，盛趣游戏会定期举办岗位认证培训帮助提升专业技能；“盛趣学院”线上给予员工不仅是专业向更是兴趣向的全方位教学；内部讲师培训能满足员工成为复合型人才的愿望，有效沉淀专业知识；“趣转转”内部转岗机制的设置，则让员工有机会挑战难度更高的工作，或是涉猎自己更感兴趣的方向。
对于领导岗位，盛趣游戏专门创设的“攀登者”训练营和“GMT管理者培训“项目，帮助项目中的领导岗位人才提高对自身新角色转变的适应能力，更加系统地掌握业务管理方向的技能与方法，从而达成自身和业务的共同成长。
邓剑秋强调，盛趣是一家负责任、有担当的公司，始终重视着每位员工的成长。每年，盛趣都保持着行业高端人才的引进和专家级别岗位的开放，同时对于公司内部人才的培养晋升也秉持不拘一格的态度。
把优秀的人才投入到优秀的项目中去，用精品人才打造精品项目。盛趣游戏近几年倾力打造的《热血传奇手机版》、《传奇世界手游》、《辐射：避难所Online》、《龙之谷2》、《庆余年》等项目，都是公司优秀人才的智慧结晶。此外，在脑科学医疗领域的《强化训练号》项目，更是突破传统认知的数字疗法。跨越领域，创新项目，海纳百川，有容乃大，无惧挑战，不断成长，盛趣游戏一直站在游戏行业的前沿。
打造梦想舞台绽放游戏精彩
除了个人成长之外，对于年轻的游戏人来说，多元轻松的文化氛围也是吸引人才的看点。在盛趣，工位是展示个人工作之外另一面展台，日常穿搭更是展现独一无二个人风格的秀场。在盛趣逛一圈，每个角落的风景都是不一样的。此外，公司还配备有健身房、兴趣班，还有员工们自发组织起来的趣乐部，只要你想，在盛趣都可以找到同好。
邓剑秋表示，盛趣游戏希望打造一个梦想的舞台，为那些因为梦想而汇聚、因为目标而拼搏、因为努力而快乐的员工提供充分的成长空间，让他们能够在盛趣游戏焕发活力、燃烧激情、实现自我价值；也希望能把我们的这份快乐，写进游戏产品里，传递给每一个玩家。

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【盛趣游戏邓剑秋：人才为王，是我们长期战略发展的根基】过去，在许多非游戏从业者眼里，对游戏、游戏人、游戏企业的价值观的审视中难免戴着“有色眼镜” 。现在，随着游戏赛道的拓宽和多元文化的交融，这一疑虑正在被逐步消解——上至党和国家的决策部门，下至资本市场和行业参与者，都在不断致力于''重新定义游戏'' 。对于广大人才而言，游戏行业也逐渐走入大众视野，成为众多人才考虑深耕发展的领域之一。邓剑秋表示，人才是企业发展的基石，从长远角度看，人才的储备决定了企业未来的发展方向。发掘人才，培养人才，帮助人才迎接各种挑战，使他们在自身领域发挥最大价值，是盛趣一直坚持的理念，也是未来发展不变的宗旨。

盛趣游戏邓剑秋：人才为王，是我们长期战略发展的根基( 二 )

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