全职妈妈复出记：孩子入园就上班？经历过才知道这条路到底有多难( 二 )
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孕期在胆战心惊中过去了 ， 孩子出生了 ， 但两边的老人都不方便过来帮忙 。 所以 ， 孩子一出保温箱 ， 除了宝爸能够搭把手 ， 绝大部分的时间 ， 都是我一个人带 。
孩子6个月的时候 ， 领导登门拜访 ， 一是来看看我和孩子 ， 二是询问我重返工作岗位的事情（其实 ， 在这1年多的时间里 ， 公司招过好几个人来接替我之前的工作 ， 只不过都不合适） 。 我只能跟领导说：孩子还小 ， 两边老人也都不方便过来帮忙 ， 我们既不能把孩子送回老家 ， 也不放心把孩子交给保姆 。 所以 ， 我暂时是没法回去上班了 。
【全职妈妈复出记：孩子入园就上班？经历过才知道这条路到底有多难】婉拒了领导的好意 ， 我安心（无奈）做起了全职妈妈 ， 直到孩子上了幼儿园 。 至此 ， 我已经离开职场4年多了 。
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成长型妈妈不光会带娃！全职带娃4年 ， 学习、工作 ， 我一样没落下 。
虽然我已经明确和领导说了 ， 至少在孩子上幼儿园之前 ， 我是没办法回归岗位了 ， 但领导并没有放弃 。 他提出之前由我负责的几个项目 ， 前期工作做得很到位 ， 后期进行得很顺利 ， 现在已经到了收尾验收的阶段 ， 没有人比我对这些项目更熟悉 ， 没有人比我更适合这些项目的收尾和验收汇报工作了 。 一事不烦二主 ， 这些项目的后续工作希望依然由我来负责完成 。
于是 ， 我和领导达成协议 ， 我在家里完成我负责的那部分工作 ， 有问题我和相关人员通过电话或者在线联系沟通 。 项目完成之后 ， 他会支付相应的酬劳给我 。
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因为这些项目原本就是我在负责的 ， 我自然非常熟悉 ， 收尾工作进行得非常顺利 。 那些项目收尾工作完成之后 ， 领导又把一些类似的新项目也交给了我 ， 我从此开启了“在家办公”模式 。 这样的合作方式 ， 我们持续了2年 ， 领导对我们的合作很满意 。
作为一名全职妈妈 ， 我的主要“工作”自然是养育好孩子 。 第一次当妈妈 ， 我没有任何的育儿经验 ， 老人也不在身边 ， 没有人给我指导 ， 我的所有育儿知识都来源于书本和网络 。 在学习育儿知识的过程中 ， 我看到有很多儿科医生、育儿专家通过自媒体传播科学育儿知识 ， 还有很多育儿达人也在通过自媒体 ， 分享他们的育儿经验 。 我非常庆幸自己生活在这样一个信息获取非常便捷的时代 ， 才让我这个被赶鸭子上架的宝妈不至于孤立无援 ， 手足无措 。
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随着若兰一天天长大 ， 我学习到的育儿知识越来越多 ， 我也逐步从新手妈妈成长为一名经验丰富的达人妈妈 。 我是信息时代的受益人 ， 我希望通过自媒体 ， 把我的育儿经验也分享给那些新手爸妈们 ， 帮助他们缓解初次为人父母时的紧张焦虑 。
所以 ， 我在全职带孩子的这几年里 ， 除了接原来公司的业务 ， 还在学习育儿知识 。 因为我一开始是完全抱着分享的心态来做的 ， 所以 ， 每一篇文章分享的都是自己认真对比核实过的知识点或者是自己的真实体验和经验总结 。 虽然更新的频率不高 ， 但内容质量都相对不错 ， 并因此获得了平台的各种奖励和签约 。
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和平台签约之后 ， 有了保底收益 ， 但同时也意味着有了“任务量” ， 毕竟我还是要以陪伴孩子为主 ， 时间上就比较紧张了 。 这时候 ， 原公司因发展需要 ， 在业务方面做了一些调整 ， 之前我负责的那方面的业务减少了 。 于是 ， 我趁机跟领导交代了我这边时间分配不开的情况 ， 提出手头上的几个项目完成之后 ， 我就不再接新业务了 。
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