学科博览会︱婚姻与家庭：社会学的解读与法学的假定( 十 )
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我们现在的《民法典》婚姻编中 ， 对女性这样一种纯粹性别视角下的保护 ， 可能体现在哪些方面？第一 ， 对于孕期女性的一个特别保护 ， 我们看到1082条就规定了女性在怀孕期间分娩后一年内还有终止妊娠六个月内男方不能提出离婚 ， 这是直接剥夺了男性的诉权 ， 就是你不能够去法院起诉 ， 你起诉的话 ， 法院是不受理的 。 但是如果女性提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外 。
第二 ， 两岁以下哺乳期孩子的抚养权 ， 离婚争夺抚养权的时候 ， 他是以母亲直接抚养为原则 ， 只有在例外的情况下 ， 比如母亲的条件实在是不适合抚养的话 ， 特别是有重大疾病时 ， 可能会由男方来抚养 。 从本质上来讲 ， 还是为了孩子的利益 。
第三是离婚的时候财产上也会有倾向性分割 。 大家可以注意1087条 ， 这里我们明确规定了要按照照顾子女、女方和无过所方的权益判决 ， 这里单独规定了 ， 要照顾女方 ， 所以说也是对女方的一个单独关照 。
当然 ， 这样的一些保障 ， 可能对于婚内的女性来讲还是不足的 ， 因为刚才我们讲到有这么多的现实保护需求 ， 但是实际上我们的法律没有能够一一去回馈 。 比方说女性职业发展上 ， 如果做出了牺牲的话 ， 我们没有一个职业发展的补偿 。 甚至没有比如说女性如果因为照顾孩子照顾家庭辞职了 ， 离婚之后她要再就业 ， 对于这样一段空白期 ， 我们没有一个扶养请求权之类的特别救济 。 包括对于女性的职业上的损失的一些沉默成本 ， 我们没有金钱上的补偿 ， 还有直接的生育补偿等等 。
现在对于职业发展的补偿 ， 很多时候会在家务劳动补偿的请求权的正当性里面分析这个问题 。 很多人会主张 ， 女性照顾家里比较多 ， 为了从事家务劳动牺牲了自己的事业 ， 因此要对家务劳动进行一个特殊补偿 。 但实际上在我看来 ， 这样的观点是不可取的 。 因为首先 ， 要注意家务劳动补偿的数额一定不会太高 。 家务劳动补偿请求权在我们婚姻法时期 ， 只在分别财产制之下存在 。 而在法定共同财产之下 ， 原来是没有家务劳动补偿请求权的 。 为什么这样？因为通常认为家务劳动和外出挣钱具有同等价值 。 如果说是等值的话 ， 在共同财产之下 ， 你在家里面做家务 ， 就已经能够基于法定共同财产制去分得对方的对外劳动收入的一半 ， 这个时候实际上家务劳动已经得到了充分的补偿 。 基于这样的一个思路 ， 只有在分别财产之下才存在家务劳动补偿——我做了家务然后你外出挣钱了 ， 但是因为分别财产制 ， 你挣的钱是你的 ， 我干了半天家务活什么都没得着 ， 那这不行 。 但是后来发现 ， 我们法定财产制还是比较普遍的 ， 家务劳动补偿请求权在分别财产制的限制之下几乎没有什么用 。 而现实生活中即便是双职工家庭 ， 女性可能依旧从事更多的家务劳动 ， 对自己的事业确实造成了影响 。 这个时候通过家务劳动给她补偿 ， 这便是对家务劳动的一个特殊补偿 。
但是回到我们刚才说的 ， 为什么我说不应该在家务劳动补偿请求权下论证职业机会损失？因为职业机会损失比较大 ， 这不是说家务劳动能补偿得了的 。 这样的一个问题实际上应该通过法律单独赋予它一个结婚后的扶养请求权来解决的 。 当然在我们没有这个法条的情况下 ， 可能更多的会倾向于在家务劳动之下论证它的正当性 ， 但实际上在我看来 ， 这两者是合并不到一起去的 。 最后还是希望法律能够为我们美好的爱情和婚姻保驾护航 ， 不要给爱情和婚姻添乱 。
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