决策过程中第三步是对备选方案的搜寻 。
3、考虑每种备选方案的风险与后果
第四步通常是决策中劳动量最大的部分,需要对每个备选方案所包含的结果和风险进行系统、全面、仔细的分析 。
4、决策
如果团队决策者认真地采取了以上步骤的话 , 这时就必须并且能够做出决策了,因为决策者已经为这个决策做了一切力所能及的努力 。
5、执行决策
团队中,大多数的人都相信――一个决策在它做出时也就算是决策过程结束了 。在这一点上 , 相信很多人都持赞同的态度 。
6、建立反馈制度:跟进和后续行动
决策者在做出决策后应该对决策及其执行进行监控 。优秀的团队管理者对待他们的决策,就像呵护一颗刚破土的幼苗 。他们会密切跟踪这件事,要求报告执行进度、任何遇到的困难和相关结果 。最重要的是,他们亲自检查进度,并且在执行顺利时表示满意 。他们会持续地跟进,直到这项工作最终彻底完成 。
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4、请结合具体事例阐述决策过程?决策程序应包括四个步骤:(1)确定决策目标 。只有明确了决策目标,才能避免决策的失误 。所以 , 确定决策目标是决策的首要环节 。根据决策目标在决策中的地位和重要程序,一般将其分为三类:即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标 。(2)拟定备选方案 。拟定备选方案,第一步是分析和研究目标实现的外部因素和内部条件,积极因素和消极因素,以及决策事物未来的运动趋势和发展状况;第二步是在此基础上 , 将外部环境和内部环境的各种有利或不利条件,同决策事物未来趋势和发展状况的各种估计进行排列组合,拟定出适量的实现目标的方案 。第三步是将这些方案同目标要求进行粗略的分析对比,从中选择出若干个利多弊少的可行方案,供进一步评估和抉择 。由于所拟定的方案是为了实现相同的目标 , 相互之间必然存在一定程度的互补性,存在着利于或不利于目标实现的因素,因此 , 在决策过程中,往往是对众方案进行取长补短的重新组合,形成两个以上新的备选方案 。(3)评价备选方案 。备选方案拟定以后,随之便是对备选方案进行评价,评价标准是看哪一个方案最有利于达到决策目标 。评价的步骤一般分三步:第一步是看备选方案是否满足必须达到的目标要求,第二步是按希望完成的目标要求,对保留下来的方案进行评估 。第三步是按方案在必须完成的目标和希望完成的方案进行评估中的满意程序,对各方案进行全面权衡,从中选择出最满意的方案 。(4)选择方案 。选择方案就是对各种备选方案进行总体权衡后 , 由组织决策者挑选一个最好的方案 。方案的选择方式,依决策事物的重要程度不同而有所不同 。重要的决策方案 , 首先要将方案印发给有关人员,准备意见;其次是召开会议,由专家小组报告方案评估过程和结论;最后是决策者集体进行充分的讨论 , 选择出满意的方案 。
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5、决策的过程包括哪些步骤?每一步骤需要注意哪些问题?决策程序包括四个基本步骤:
(1)提出问题,确定目标;
(2)拟定具备实施条件、能保证决策目标实现的可行方案 。
(3)分析评估,方案择优 。
(4)慎重实施,反馈调节 。
科学的决策,必须遵循一定的程序 。程序是指先作什么、后作什么,按照一定的章法、步骤办事,使思维或行为规范化、条理化 。按科学程序决策是决策科学化的重要特征之一 。
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