三、人际关系配合类型：
1.主从型： 一方处于主导的支配地位，另一方处于被支配或服从的地位 。
属于这种关系的的夫妇在共同生活中，一方会感到一定压力，但不会轻易离婚
2.合作型： 有共同的目标，为了达到既定的目标 ， 彼此能默契配合和互相忍让 。双方发生分歧时往往能够互相谦让 。
人们希望与他人结成这种关系，但是研究表型，合作型关系更适合做好朋友，夫妇能够和睦相处 ， 但容易感到单调乏味 。
3.竞争型关系： 令人兴奋又令人精疲力竭的不安宁的关系，双方为了达到各自的目标，竭尽全力争取胜利 。
4.主从―竞争型： 这是一种难以相处的人际关系 。双方在相互作用时，有时呈现为主从型的人际关系，有时则呈现为竞争型的人际关系 。这种不断的变化使双方不得安宁、无所适从 。
在这种混合型的关系中 ， 常常包含了主从和竞争型中最不好的特点 。这种关系的结局常常是在他们忍无可忍时，不得不中断他们的联系 。
5．主从―合作型： 这是一种互补和对称的混合型人际关系 。此种人际关系较为理想，在这种关系中双方能够和谐共处，即使有些摩擦也没有多大危害性 。
如果在这种关系中合作因素超过主从因素 ， 那么双方会感到更加融洽 。
6．竞争―合作型： 这是一种自相矛盾的混合型人际关系 。此种人际关系的双方，时而呈现出竞争关系，时而呈现出合作关系，如此反复循环 。
这种关系类型最适合朋友之间，而对夫妻关系来说则不甚适合 ， 这是因为，要维持这种关系需要有一定的距离以避免双方过于频繁的互动 。
7.主从―合作―竞争型： 混合型的人际关系 。
属于这种关系的双方 ， 往往陷入困境，因为在他们的相互关系中，同时具有主从、合作、竞争三大类人际关系的特点 ， 所以他们生活中的矛盾冲突比其他类型的关系要多 。
8.无规则型： 这种类型的人际关系较为少见 。特点是双方毫无规则，不清楚他们在干什么，只要外界对他们施加一种外力，就会转变成其他类型的人际关系 。
四、人际吸引的因素
1、熟悉
熟悉对人际吸引会产生巨大影响，仅仅只是经常看到某人，就能增强我们对他的喜欢，这就是曝光效应 ， 又称单纯接触效应（mere exposure effect）
增进喜欢需要有一个最佳水平的曝光频率，这依赖于个体和情境差异 。
2、接近
生活的时空性决定了我们只能与空间距离接近的人有密切来往，距离越接近，交往的频率可能就越高，越容易建立良好的人际关系 。
第一，接近性增加了熟悉程度 。
第二，接近性也与相似性有关 。
第三，从社会交换理论出发，人们能从居住接近的人身上以相似较少的代价获得社会性报酬 。
第四，根据认识失调理论，人们努力维持态度间的和谐一致以平衡、无冲突的方式组织他们的喜欢和不喜欢 。
3、相似
我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己相似的人，正所谓“物以类聚，人以群分” 。
相似性是另一个影响人际吸引的重要因素 。在日常生活中 ， 各种情况的相似都能引起不同程度的人际吸引效应 。
如共同的态度、信仰、价值观、兴趣；共同的民族、文化、宗教；共同的语言、种族、国籍、出身地；共同的教育水平、年龄、职业、社会阶层、共同的身体特征等 。
对于相似效应的解释有以下几种：
第一，与我们观点相似的人使我们的观点得到了一种社会性证实 。
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