走后门？职场新人一来即“经理”，不懂还瞎指挥！( 二 )
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第二天一早 ， 到办公室之后 ， 她又叫住我 ， 说了一番这些错误！说老板的意思是不能发这样的内容等 。
【走后门？职场新人一来即“经理”，不懂还瞎指挥！】我直接回复：“老板说的这句话 ， 是我告诉他的！”对的 ， 当时自己也有起床气 ， 所以语气也是冲了点！第三次 ， 小A又跑到我的座位上 ， 又说了这些话 ， 来指责我的错误！我怒气冲冲的回：“那你去找老板说 ， 不要来找我！”05
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备受委屈 ， 老板指责我小A跑去老板办公室说了一通之后 ， 紧接着老板喊我进去谈话 ， 先是质问我是不是文章发错了 。 我机智的回答这是我自己的安排谋略 ， 老板听后表示同意 。 后续我没有忍住 ， 直接发问老板：“为什么小A总是来干涉我的工作 ， 盯着我的事情 ， 指挥我的人？大清早我早饭都没吃 ， 跑来指责我的问题 ， 我能有什么好脾气?”老板听后 ， 让我要站在她的角度去考虑问题 ， 我回复：“那她为什么不会站在我的角度回答问题呢？我这么安排难道没有我的道理吗？”和老板解释一番之后 ， 我表示生气 ， 没错误被喊去谈话 ， 真是没有道理！06
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无经验能力 ， 进来靠关系小A进来之后 ， 因为工作经验和能力各项都不行 ， 所以公司的人都敬而远之 ， 不去交际！她整天几乎没什么事情做 ， 很清闲！但大家都看不下去 ， 她悠闲自在 ， 无所事事的样子！而老板却也不管不顾 ， 让我们不要针对她 。 就当不存在这个人 ， 有任务也不用考虑她 。 后来才得知 ， 原来小A是靠关系走后门进来的！大老板看在朋友的面子上 ， 给小A进来就做经理的职位 。
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#心得其实有关系有人脉资源是一个人的优势 ， 但是如果不好好加以利用的话 ， 我想可能会适得其反 。 对于小A没有社会工作经验其实并没有任何关系 ， 只要自己努力 ， 慢慢一步步稳打稳扎 ， 自然大家会逐渐看到你的实力 ， 愿意去与你共舞 。 但若是空有头衔 ， 没有一点能力的话 ， 获得那些抬头并没有任何意义 。
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