走后门？职场新人一来即“经理”，不懂还瞎指挥！
你好 ， 我是风儿 。
这段时间 ， 我跟新入公司的小美女发生了一些矛盾 ， 最直接的导火线是 ， 新来的人什么都不懂 ， 就瞎指挥我的员工 ， 干预我的工作安排！
01
文章图片
零经验直接成经理 ， 老板亲自带
小A来公司面试的时候 ， 我就注意到她了 。 因为应聘候选人里 ， 坐着一位漂亮的小姐姐 ， 气质好、形象佳 ， 这个岗位当时是老板亲自面试 ， 也面了挺久 ， 一直没有合适的人选 。
但看到她时 ， 我便在心想 ， 肯定是她了！
文章图片
小A入职公司的第一天 ， 行政部门给她安排做名片 ， 便是经理的抬头！
而老板出去谈项目呢 ， 也会带着她一起去 。
新项目谈成之后 ， 老板也就在紧锣密鼓的推进着下一步 ， 小A也就负责新项目的事宜 。
02
文章图片
零经验直接上手 ， 不听意见惹怒我从小A来之后 ， 老板经常会把我和小A一起喊进办公室讨论工作 ， 但是临走的时候呢 ， 还会叮嘱我们两个人要多交流 。 我当时心想：我们之间要多沟通什么呢？直到有一次老板安排小A对接一个校方合作 ， 我们公司内部直播一场线上专题讲座 。 之前所有的相关事宜都是我们部门负责的 ， 但既然这次是小A负责对接 ， 那我也就放心让她去做了 。
文章图片
在做宣传海报时 ， 她做好之后才问了一下我的意见 ， 我提出字太多 ， 重点不突出 ， 海报过长等问题 ， 结果小A只给我回了句：“我觉得还行！时间不够 ， 马上就要直播 ， 要赶紧推送发布 。 ”但迫于我之前的经验 ， 这张海报发出去是一定不行的 ， 我还是提出我的观点 。 但是她还是坚持自己的意见 ， 我也就不再发声 。 但是我心里却想的是：既然你来询问我的意见 ， 我毕竟是有经验的 ， 不听的话 ， 又何必问我呢？03
文章图片
不懂还乱指挥 ， 安排我的员工海报的事情之后 ， 需要建社群的时候 ， 因为是我安排的人去负责社群的 ， 我们按照对应的步骤在走 ， 结果小A看到了就会说：“你这个不行 ， 你要这么发 ， 你要这么回复！”从这开始 ， 我已经早发现小A是一个无经验的小白 ， 真的是一窍不通 ， 我忍不住说了一句：“这件事就交给我们负责吧 ， 你不用管了！”
文章图片
但是这句话对她来说 ， 根本不管用！
还是不停的在指挥我的员工做事 ， 最后在开周会的时候 ， 我当着老板的面说了这么一番话：“我们做这件事情已经很久了 ， 有了一套自己的流程体系 ， 而且他们的工作都是我安排好的 ， 所以小A就不用再管我们具体是怎么做的 ， 具体分工我来负责就行！”话已经说到这个份上 ， 相信懂得人应该是懂得！04
文章图片
拉群指责我的员工 ， 追问我的错误直播的事情过去之后 ， 又发生了一件让我觉得非常生气的事情！那天我安排人负责发布一篇文章 ， 因为比较忙 ， 我也没来得及细看 ， 结果呢 ， 文章发布的当天晚上 ， 小A就拉群把我和我的员工一番指责 ， 说这个不对 ， 那个有问题 ， 不能这样发！这个号应该发的是什么样的内容 ， 不能发这样的内容！当晚我看到之后 ， 没有做回复 。 心想我还不至于跟她解释原因 。
经验总结扩展阅读
- 《今生有你》40多岁被离职的老赵：他的话，揭开职场人的隐痛
- 惊喜接二连三出现，生肖牛在2022年1月底遇到伯乐，逆袭职场
- 人到中年，学会这三条职场生存法则，不会被大学生取代
- 从被迫离职到月销过万，职场上的有时候要突破规则才能更好发展
- 当代最凶猛流行病，70%职场人正陷入「职业倦怠」
- 一个职场人的沉稳气质，从哪里来？
- 在职场上有话说得好，不仅要埋头苦干，也要抬头看天，到底看什么
- 职场上，即使你不会喝酒，不懂应酬，也要请这三种人吃饭，不吃亏
- 人在职场，面对领导的制约，作为下属该如何应对？
- 职场 职场新型潜规则：用嘴躺平，用命内卷