你回来没上几个月的班，工作又没了 。这回不是辞退，是开除，没有一分钱补偿的 。
你补偿金没了，工作也没了，赔了夫人又折兵 。
1 . 如果你还比较年轻
如果你还比较年轻 ， 只有三四十岁，那完全可以拿着这些钱 ， 再去找别的工作 。
年龄不大 ， 又有丰富的工作经验，找工作是不难的 。
可能新的工作 ， 收入没有以前那么高 。但是你还有22万的补偿金，存在银行里面，一年还有万把块钱的利息呢！
手里有粮，心中不慌 。你完全可以拿着这些钱，再去找新的工作 。也不用考虑万一回去以后，被套路了怎么办？
2 . 如果年龄比较大
如果你的年龄已经比较大，有五十多岁了 ， 那就更不用再回去了 。
五十多岁了，再过几年差不多要到退休的年龄了 。你多上几年的班，不知道还能不能挣到22万呢 。
社保医保，也交够了年数 。多交几年，也没有太大的意义 。
这种情况下 ， 还上个怎么班呢？
你完全可以提前退休，拿着这22万舒舒服服的过退休生活了 。
每天早上散散步 ， 白天打打牌、钓钓鱼 ， 晚上跳个广场舞，不是很舒服么 。如果觉得在家待着没意思，那就去四处走走，旅 旅游 ， 开阔眼见 。
还要回去上班？那是傻子才干的事情 。
你没办法分析出来，公司到底是怎么想的 。或许，公司是真的后悔，不该开除你 。
可是 ， 万一公司准备套路你呢？到时候你怎么办？钱没了，工作也没了 ， 赔了夫人又折兵 。
所以 ， 不必理会公司 。落袋为安的钱 ， 才是真正属于你的钱 。
拿着这钱，不管是重新找工作，还是提前退休，怎么都比再回去上班要更稳妥 。
必然不回 。
HR让换回补偿金，就说明了几个问题 。
1、公司不正规 ， 离职给赔偿金是法律规定 。再次入职要退回赔偿金没有法律规定 。
2、公司对钱斤斤计较 。
这两样都要不得 。
而且再次入职你的工龄怎么算？重新开始算那再辞退你，你就只能拿到一个月的赔偿金了 。
拿着几十万 ， 手续都完结了 ， 回去还有啥意义呢？如果有必要，可以恶心他一下，首先，让他公开消除因此事造成对我的影响，必须依书面形式张贴公告栏 。其二，必须每年涨薪百分之十，写入劳动合同 。其三 ， 必须续签无固定劳动合同……
文章插图
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3、跪求4A级广告公司的岗位设置和内部管理制度AAD〔Associated Account Director〕——副客户总监
AAD〔Associated Art Director〕——副美术指导
ACD〔Associated Creative Director〕——副创作总监
AD 〔Account Director〕——客户服务总监、业务指导
AD〔Art Director〕——美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督）
AE〔Account Executive〕——客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系
AM 〔Account Manager〕——客户经理
AP〔Account Planner〕——客户企划（分 策略企划 和 业务企划 两种）
〔Artist〕——正稿员
ASM〔Area Sale Manager〕——大区销售经理
CD〔Creative Director〕——创作总监、创意总监、创意指导（CD的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导）
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