核心价值观的定义,企业文化中价值观的四个层次( 四 )


总之,价值观都是具体的、历史的,核心价值观反映的是不同社会制度的本质,从来就没有什么所谓的“普世价值” 。“自由”“民主”“平等”“法治”等价值 , 在同一制度下的不同国家就有不同的理解 , 在不同的社会制度之间,对它们的理解更是存在根本的差异 。
(韩震 作者单位:北京市中国特色社会主义理论体系研究中心;转载自《求是》2014年第2期)
1、定义不同
普世(适)价值观,顾名思义,是普遍适用的值 。它超越了国籍、种族、国界和信仰 。它是全人类共同的价值观,是衡量是非善恶的最低标准,是人类道德的共同底线 。具体来说,普世价值包括三个基本要素:公平、正义和自由 。
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系核心体现了社会主义核心价值体系的基本性质和基本特征,体现了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求 。它是社会主义核心价值体系的高度浓缩和集中体现 。
2、基本内容不同
普世价值观包括但不限于:民主、自由、法治、人权等等 。国家有义务捍卫国民与生俱来的权利,如生存的权利、免于恐惧的权利、生育的权利、知的权利、免于匮乏的权利、思想的自由、表达的自由 。
党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观,这24个字是社会主义核心价值观的基本内容 。
扩展资料:
社会主义核心价值观基本原则:
1、坚持以人为本,尊重群众主体地位 , 关注人的利益和价值诉求 , 促进人的全面发展 。
2、要以理想信念为核心 , 把握世界观、人生观、价值观的转变,在全社会牢固树立中国特色社会主义共同理想,着力建设人民的精神支柱 。
3、坚持联系实际,区分层次和对象,加强分类指导,找出与人的思想和群众利益的汇合点,做到贴近、客观、实事求是 。
4、坚持改进创新 , 善于运用大众化方法,搭建群众参与平台,畅通群众参与渠道,积极推进思想创新、手段创新和基层工作创新,增强工作感染力 。
参考资料来源:百度百科-普世价值观
参考资料来源:百度百科-社会主义核心价值观 (社会主义核心价值观)
说社会的核心价值观就是特别的体现得特别久 , 中国特色,而西方价值观是他们的价值观完全不一样的,中心思想也不一样的
中国的核心价值观就是团结一致的,西方的价值观可就不行,他们基本的价值观非常喜欢自由,所以一般情况下是不可取的
我国的社会主义核心价值观和西方的价值观是不同的社会主义的核心,价值观是以人民群众的利益为根本 。

核心价值观的定义,企业文化中价值观的四个层次

文章插图
文章插图
3、核心价值观的定义?核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准,遵循的行为准则 。现阶段 , 社会主义核心价值观就是以人民为主体,以人民的利益为标准,在全社会实现平等、公平、正义的价值观 。
百度百科上就有啊 。。。这是广义上的概念 。
核心价值观的定义,企业文化中价值观的四个层次

文章插图
文章插图
4、如何确定企业的核心价值观?怎么样才能确定核心价值观呢?是不是真的可以按照创认人的性格来为所欲为?当然不是,大概有三点有关系,或者说是三个标准 , 可以通过这三个标准来找到核心价值观 。

经验总结扩展阅读