制度层——它明确了如何去实现企业的目标，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三方面 。具体来说包括企业的经营规模、运作方式、治理形式、人际关系、管理制度、激励机制、利益分配等多方面内容 。
行为层——它明确了企业成员实现目标的行动规范和要求 ， 包括企业家行为、企业模范人物的行为、企业员工群体行为 。
物质层——它明确了企业目标的外在表现，包括企业所提供的产品、企业环境和企业容貌、企业生产环境、技术设备的现代化与文明程度 。
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，
被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知 。
企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为 。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象 。
湘潭泰富算是大企业，它们的企业文化包含泰富创新、协作、速度、激情的文化理念
九华的泰富重装还不错，全国民营企业500强 ， 好的企业，也有自己优秀的企业文化 。
企业文化就是企业的特色，就像企业活动，企业宗旨、企业愿景等
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3、企业文化是什么?您好 ， 很高兴为您解答问题，企业文化 ， 或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面 。
职工文化，也称企业的价值文化 ， 是与企业文化相对应的文化形态 ， 职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本 ， 是一种管理文化 。
广义上说 ， 文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度 。
而企业文化则是企业在生产经营实践中 ， 逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和 。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的 。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力 。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观 。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念 。广义上说 ， 文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度 。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的 ， 为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和 。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的 。
企业文化是企业的灵魂 ， 是推动企业发展的不竭动力 。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观 。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念 。
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