3、价值被低估
虽然说,吃苦是美德,但是公司的业务发展得很好,而你总看不到涨薪的机会 。自己的付出和回报不成正比,你的领导总是想方设法压榨你,那你也要考虑辞职了 。
即便员工们满意自己的薪水和晋升机会,但是干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,也会让人很失落 。除非他得到了认可,尤其是他们直属上司的认可 。此外,在工作中被看轻的人更容易热情耗尽并且可能会有一些产生负面影响的行为,比如缺勤、怠工等 。
4、工作环境复杂
入职工作一段时间后,当你发现同事之间勾心斗角,不务正业,或者领导的行事作风、管理风格你也无法苟同时,那你也可以考虑另寻出路了 。
很多人因为公司而加入,但是因为老板和同事而退出 。公司的价值观、工作环境、企业文化和你的道德观价值观不合拍时 , 你还在从事这份工作又有什么意义呢?
5、抗拒工作
正所谓人生得意须尽欢,奋斗也要快乐 。所以不管因为什么原因,如果这份工作让你终日以泪洗面,那你还是考虑易主吧 。
如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定是你和工作之间有问题 。当然要先试着调整好自己的心态,克服问题,而不是因为承受不住压力和挑战,没做任何尝试,就灰灰溜溜地逃跑 。
6、公司在萎缩
公司出现了不良的运行信号,例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕 。
我们这几年能明显得感觉到经济增长的速度在放缓,大街上也有很多门面在转手 。现在很多行业都在被颠覆,甚至到了淘汰的程度 , 如果公司走到了破产的边缘,赶紧想好下一步的出路,学习一点技能,投身到热门的行业中去吧 。
总的来说,出现上面这些信号,大家基本上可以考虑考虑是不是应该放弃现在的工作了 。但是如果你还在那个岗位上,就请好好地工作,认认真真做好每一件事情 。
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5、什么时候换工作是最佳的时间?一到年底,就很多人纠结着要不要换一份工作 。但是换工作并没有大家想的那么简单,需要考虑较多的因素 。一个好的换工作时机,可以给你带来工作上的升华 , 可以帮助你踏上更大的舞台 , 展示自己才华 。但是如果你换工作的时机不对 , 不但会让你的人际关系受损 , 也可能影响你职业生涯的发展 。所以到底什么时候才是换工作的最佳时机呢?个人给出如此三点建议 。
1.发展受限,得不到提升
一个身在职场的人最怕的是看不到未来,当你对自己的工作状态产生怀疑的时候,这就是一个促进你换工作的好时机 。而这个怀疑并不是因为简简单单的不容易 , 而更大指的是发展受限,得不到提升的时候 。当一份工作无法给你带来发展空间,得不到提升的时候,你就会感到迷茫 。一个无法得到提升的平台 , 会让你处于停滞不前的状态,所以当你处于这个状态的时候,就是一个让你换工作的最好时机 。
2.投入和产出不成正比
当你身处职场的时候,你会害怕自己的努力得不到收获 。一个人的努力和产出成正比的时候,会给他一种激励,让他在工作上不断努力,去收获更多的成果,去取得成功 。但是如果产出远远低于自己的投入的时候 , 个人就会感到失望,丧失工作的动力,这对个人非常不利 。所以当个人的投入和产出不成正比的时候,就是一个换工作的最好时机 。
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