1、离职后五险一金要如何处理离职后，五险一金要如何处理？分三种情况解决
因家庭问题、工作变动、求职规划等原因，辞职换工作是无法避免的 ， 那说到辞职，单位给交五险一金的朋友就会面临一个问题，即：辞职后，我要如何处理五险一金呢？
对社保不太了解的朋友可能会直接“冷淡”处理，辞职就断缴五险一金 。
1、五险一金是什么？
2、断缴会有什么影响？
3、辞职后，要如何处理五险一金？
一、五险一金是什么？
五险一金要分开来看 。
五险一般就是指的职工社保，国家有规定单位必须要给在职员工缴纳，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种；一金就是指的住房公积金 。
职工社保和公积金合在一起就是我们说的五险一金 。
再来看下五险一金的作用：
养老保险：累计缴满15年，退休后可以领取养老金 。
医疗保险：就是我们挂在嘴边的“医保”，可以用于买药、看病等费用报销 。
生育保险：报销生育费用，还有生育津贴 。
失业保险：如不是自愿离职 ， 可以领取到失业金 。
工伤保险：因工受伤，在进行工伤认定后，可以获得补偿 。
住房公积金：可以用于买房贷款、支付房租等，还可以提取 。
二、断缴会有什么影响？
接下来就分别说说五险一金断缴了会有什么影响 。
1、养老保险断缴
养老保险主要就是起到一个领取养老金的作用，通常是累计总缴费年限满15年，退休后就能领养老金 。
因此，中途断缴几个月没什么问题，只是可能领到养老金的数额会少一点 。
2、医疗保险断缴
相对来说，医保断缴的影响是最大的 。
有很多地方，医保断缴的次月就无法正常使用医保卡功能了，也就是说断缴期间所产生的住院等治疗费用需要自己承担 。
不过有的地方，在断缴三个月内完成补缴，还是可以正常使用报销 。
3、生育保险断缴
生育保险通常是关联产假、生育津贴、生育医疗费用报销这三个福利 。
想要享受到这三个福利 ， 一般是需要先缴满一段时间 。如果断缴了，没有满足缴费时间的要求，就无法获得相关福利 。
4、失业保险、工伤保险断缴
工伤保险断缴，没什么重大影响 。
失业保险断缴，可能会影响到失业金的领取数额；而且失业金能领多久跟缴纳时间有关 。
5、公积金断缴
如果近来想申请公积金贷款买房，那公积金千万不要断 。
因为申请公积金贷款，一般是要求公积金有连续缴费时限，中途断了 ， 又要重新累计连续缴费时限了 。
三、辞职后 ， 要如何处理五险一金？
关于辞职后如何处理五险一金的问题 ， 可以分为三种情况进行讨论：
1、辞职后 ， 在本地找工作
如果B先生在长沙工作了2年 ， 辞职后打算继续在长沙找工作，那只要尽快找到新工作，然后新单位把社保无缝衔接上就行 。
【辞职五险一金怎么办,离职后五险一金要如何处理】如果担心没有那么高的衔接效率 ， 那在没有找到新工作前，可以和原单位协商，继续帮你交五险一金 。
2、辞职后，跨省市找工作
如果B先生决定跨省市到深圳闯一闯 ， 那就需要办理社保迁移，迁移比较简单，通常是线上申请转出 ， 然后到社保局打印缴费凭证 ， 最后把缴费凭证给新单位就行 。
不过不同地方的迁移流程可能不一样，具体情况可以先咨询当地社保局 。
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