4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法 。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些 ， 仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议 。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司 。
5、多赞扬、欣赏上司 。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点 。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位 。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感 。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好 。
想要讨好上司的欢心就要懂得领导的心思，知道他想要什么，当别人没有做到的时候抢着帮领导完成，工作也要兢兢业业，和领导可以谈论一些与工作无关 ， 但对方感兴趣的话题 。
1 ， 直接表现出崇拜他仰慕他
2，他的爱好就是你的爱好
3，眼活、嘴甜、手勤
4，认真做事、认真拍马
当然是首先能够完成自己的工作，然后就是说一些负责任的话，还有就是能够经常学会察言观色，领导讨厌的事情不去做
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3、怎样才能讨好领导1、忠诚 。通常上司会把他的下属当成自已的人 ， 希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥 。上司最反感的事是下属不与自已一条心 。
2、精明能干 。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属 。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了 。
3、谦逊 。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人 。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已 ， 上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受 。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信 。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心 。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法 。对上司的工作提建议时 ， 尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议 。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司 。
5、多赞扬、欣赏上司 。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点 。上司也是人 ， 也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位 。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感 。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好 。
6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴 。对下属的工作 ， 上司总要作出评价的 。这也是上司获得自尊的途径之一 。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系 。关键是你犯错后接受批评的态度 。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议 。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评 。
7、体谅上司的难处 。角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任 。当上司为难时 ， 主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴 。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰 。
8、及时向上司汇报工作 。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的 。下属的工作是否能顺利进行 ， 是上司最为担心的 。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排 。
9、准确领会上司的意图 。关键在于认真听取上司的讲话 。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意 。
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