1、怎么讨好领导讨好领导是一把双刃剑 ， 有时候用不好就会伤害到自己 。所以在职场上真正聪明的人，这个分寸感都把握得很好 。
告诉你一条至理名言：和领导暗地里好 ， 和群众明面上好！
1、领导管人必须要一碗水端平（哪怕是面子上的端平，也得端）
你要明白 ， 领导在公司管理上必须要一碗水端平，哪怕是面子上的端平，也得端着！要不然公司只会剩下和他关系好的人，其他人早晚都要走掉 ， 那个时候，你也就会成为和他关系不好的人了 。
在公司，下属过分的亲近领导，这不是一个太好的现象，假如你犯了错，领导该不该处罚你 ， 处罚你吧，你自我感觉情感上接受不了，不处罚你吧 ， 领导还怎么统御其他下属？所以，明智的领导不光处罚你，可能会更加严厉的处罚，让其他员工获得心理上的平衡 。
这个时候，你要还是拿着私交说事，不机灵点 ， 搞不清楚什么场合，以为和领导日常亲近点，就往上凑，被砍了都不知道怎么回事 。所以 ， 你和领导的亲近，再近也是在私底下，上不了台面的 。
2、领导和下属如果没有距离感，就没有了威严感 。
在任何地方都是这样，关系再好 ， 也应该和领导或者上级保持一定的距离感，要不然他在你眼中成为了朋友 ， 也就没有了威严感，平时的工作或者安排也就失去了一定的“强制性” 。
同时，你和领导走得太亲近了，就会发现，原来领导也就这样?。∧闼担庋娴暮寐穑看蠹移绞倍际斐烧庋?，还能怎么管？还有，关系亲近了，你自然而然地就知道了领导的一些私密事，你觉得这是好事吗？
3、领导和下属走得近，下属站到了人民群众的对立面
有一个不太好听的词大家肯定都听说过“狗腿子”，这个词我们经常用他来形容和领导或者上级关系走得近的人 。
如果上级得人心 ， 和他关系走得近的人倒还好 ， 不会引起其他同事太大的反感，如果这个领导不得人心，大家都很讨厌或者厌烦他，平时也是因为职位上的高低不得不应付他，那么和他走的近的这个下属就会受到牵连，很可能会成为其他同事的“公敌” 。
所以，和领导走得太近，好不好？工作上走得近，是立身之本，尽量靠近，但也要把握一个度 。同时更要认清自己，明确自己的角色定位！
【如何去讨好领导,怎么讨好领导】一、要不留痕迹
如果直接买昂贵的礼物给领导，领导可能都不敢收 。大家可以从家乡带来一些纪念品，带到办公室每人分一些，将其中大部分送给领导，可以告诉领导这是自己家乡的特产，专门拿来给大家尝尝，这种送礼方式领导一般都敢收，这不是贿赂的方式，既达到了自己送礼的目的，又能让领导心甘情愿地享用，同僚也不会对你的行为产生嫉妒 。因此，大家在讨好领导时，可以试试这种方法，可能会有意想不到的收获 。

二、要隐藏请客吃饭的意思
在公司里想请客吃饭，也不必说得那么直白；我们要请领导去做，可以用暗渡陈仓的方法，告诉领导自己手中有一张新开的餐馆的凭证，味道很特别，就想请领导去尝尝，也可以带部门的同事去 。自己出钱，以领导的名义请客 ， 一般领导都会同意；只要领导愿意去，那只要领导愿意去，就说明领导愿意帮你做事，还可以把请客的意思藏起来，同僚也不会多想 。

三、讨好领导的心腹
给领导拍拍屁股 ， 可能会很快解决自己的问题，但也不能太暴露痕迹，公然拍屁股，容易拍到领导的马蹄，到时候事情解决不了 ， 还会给自己带来麻烦；我们可以换个方式 ， 给领导身边的红人拍拍屁股，同样可以达到解决问题的效果；也许领导的心腹可以帮你解决这件事 。
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