二是没有检查考核，落实责任差 。这方面的主要责任在公司的相关部门，我们首先提出自我批评 。按照制度，公司每半年要对所有签了合同的师徒进行检查考核，由于初次开展此项工作 ， 有关部门和人员缺乏经验，但是主要是我们没有进行深入的指导和检查，以致于大部分单位没有认真开展工作，落实的少 。使“导师带徒”活动缺乏动力，相关人员也失去了积极性和主动性，没有更好地发现培养更多的青年人才 。
三是人员变动，活动成效差 。虽然首批确立的29对中 ， 涌现出来了一些优秀分子，但是成功的比例太低，与公司的期望相去甚远 。这其中原因很多，有重视不够，有开展的不够好，也有的是人员岗位变动，使活动无法开展下去，也就无法培养徒弟了 。在检查过程中我们还发现，有的单位给徒弟定的目标太高，有的又太低 ， 或者是目标不明确不准确，使徒弟缺乏向上的动力 。还有就是几乎所有的合同书填写的各时期考核意见，师徒都一样，师傅咋样带的，徒弟咋样学的，没有明确说明，给师傅和徒弟的意见都一样，不够严肃和认真 。这都需要我们在今后的工作中加以克服和改进 。
同志们，第一批“导师带徒”活动已经告一个段落 ， 第二批“导师带徒”活动就要开展起来了 。公司已经就开展“导师带徒”活动的有关要求做了部署 ， 上报公司的导师带徒名单，公司已经做了修订，各单位也就导师带徒的合同书制定了具体的目标措施，希望大家都能够重视此项工作，切实开展好活动 ， 让导师带徒结出更加丰硕的成果，为企业培养更多的优秀人才 。
导师带徒活动总结5
7月29日，在办公室领导的关心支持下，办公室对新来的同志实行“导师带徒”活动，旨在全面提高学徒综合素质，更好地胜任办公室工作 。7月29日至现在，我在综合科工作 ， 导师是×××老师，在他的精心安排和教导下 ， 本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度 ， 综合能力显著提高 。各项具体工作按计划推进，各项临时交办的工作基本完成，为综合科总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用 。现将个人导师带徒活动的一季度工作、学习情况总结如下 ， 请各位领导和导师指正 。
一、学习的主要内容：
公司（党工委）的各项重要会议精神；办公室的中心工作、工作指令；综合科工作内容包括综合事务工作流程、《办公室工作手册》、资产管理、领导生活服务、机关事务等，另外简要学习了两本关于秘书工作的书籍 。
二、主要工作：
编写完善综合科工作制度；办公室资产管理；礼品的制作、发放、保管；医疗保健服务；生活后勤服务；工会活动组织；接待工作及领导交办的其他综合事务 。
三、主要收获：
1、综合素质得到明显提高 。观察能力、记忆力 。
想象力、科学的思维能力、广泛的社交能力，都有比较明显的提升 。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己 。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作 。作为一名党员，我更加明确了办公室秘书应该具备的素质和肩负的责任，从办公室中心工作的大局出发 ， 支持同事的工作，团结办公室全体人员，保持融洽的工作气氛，形成和谐、默契的工作氛围和强有力的学习型团队 。
经验总结扩展阅读
- 粳米和大米的区别有哪些,粳米和大米有何区别 粳米和大米的不同
- 长江三峡最长的一峡是哪个峡,长江三峡是哪三峡
- 鳕鱼的功效与作用,鳕鱼的功效与作用
- 油炸糕的做法和配方,油炸糕的做法和配方 酥脆蓬松
- 海棠花花语,海棠花的花语是什么?
- 鱼泡是鱼的啥器官,鱼泡是什么
- 杨树上的毛毛虫有什么营养和功效,皮树果子毛毛虫的功效与作用是什么？
- qq音乐怎么出示自己的二维码,qq音乐扫码在哪里
- 儿子为什么叫犬子,古人为何称自己的儿子为“犬子”，这不是骂自己吗？
- 壁虎的尾巴主要有什么作用,壁虎尾巴有什么作用?