双方领导见面要先介绍谁,当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，应该先把谁介绍给谁呢？ _生活百科

1、当自己的领导跟其他单位的领导相遇时,应该先把谁介绍给谁呢?在外面老熟人相遇看是很平常的事情，但都是单位的上司，那处理起来，更要以灵活为主。相遇是偶然事件，我们就当突发事件来处理就好了，但要注意以下细节，将判定你能力水平的层次。
一、主动打招呼。
既然遇到了认识的其他单位的上司，就不要扭扭捏捏，更不要视而不见。要大大方方地打招呼，既要显得对相遇的惊喜，又要显得对他的尊重。主动热情，放之四海而皆准的法则，对任何人都受用的，没有人会喜欢跟冷冰冰的人交流。所以热情是一副软化剂，能拉近彼此间的情感。主动迎上去、打招呼，是正确做法的第一步。让对方看到你的热情与落落大方。
【双方领导见面要先介绍谁,当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，应该先把谁介绍给谁呢？】二、先介绍外人。
为什么说要先介绍外人呢？第一这是出于礼节；第二你和你的上司是站在一边的，是自己人，先介绍个外人是对别人的尊重。你当前是和你的上司在一起的，遇到熟人，肯定第一时间和上司知会一下：那个是某某人，过去打一下招呼。所以你和你的上司是已有默契了、并提前知道这个人。当要介绍对方认识的时候，先介绍对方，是出于礼节，更是显得对他的尊重。双方都不会显得过于唐突和尬尴。
三、你和你的上司是站在一边的。
别忘记了你的上司才是你的米饭班主，才是主宰你职业生涯的关键性人物。在相互介绍后，就让双方寒暄、问候，你只需要静静站在旁边即可。此时，你千万不能与对方上司表现得过于热情和亲近，冷落了自己的上司。你应该站在稍近你上司一点的地方，并时刻关注两个上司的状态，作好充分的搭话或圆场的准备，不能让气氛陷入冷场或尬尴。
四、帮助上司树立形象。
任何人都是无法抵挡被赞赏、被认可的荣耀，当然也包括眼前这两位上司。适当地抬高两位上司的地位和能力，是再好不过的事情了。但一定要记?。鞘实保惺率狄谰莸?，不能空口说白话、随便戴高帽。说太大了，就显得肤浅了。可以从品味、气质、地位、工作能力等方面，加以描绘，点到即止，让彼此有点想象空间。
你应该先介绍自己的领导，毕竟自己的领导才是大头。因为在介绍的时候手势要对。倾斜45度。
我认为应该把自己领导介绍给对方，因为这样能让自己的领导显得有面子。
建议先把自己的领导介绍给其他单位的领导，这是主次关系。

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2、介绍领导顺序标准的做法，是“尊者居后” 。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。
二、介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。
标准的做法，是“尊者居后” 。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。具体而言：
介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。
扩展资料：
1、在职场上，我们通常做的是双向介绍，这时就要坚持尊贵者优先的原则，意思是尊贵者有权利优先知道对方的情况。
2、切忌用单手指人。
3、在介绍他人时，可以简单说明一下这个人的优异表现，取得过的优秀成绩等。
4、介绍他人时要注意称谓，“同志”、“小姐”这一类的称呼尽量不用，介绍时直接说：这位是某某某。
5、称呼对方时，在姓氏后面加职位或者头衔就好，不确定对方的职务滴话，就统一称为“先生”或“女士” 。

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3、带下属见领导先介绍谁你好，如果你带下属见领导，那么肯定是先向下属介绍领导，然后下属跟领导握手，然后再向领导介绍下属，这样显示对领导的尊重。
在职场当中，介绍人的时候，肯定是职位高的先介绍，职位低的后介绍。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰” ，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预” ，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
介绍公司领导的先后顺序
标准的做法，是“尊者居后” 。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。
二、介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。
标准的做法，是“尊者居后” 。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。具体而言：
介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。
按照礼节，应该一起行礼，然后领导答礼，然后介绍下属…
但连自己都没见过领导，那么就很难说了….
看偏重咯，如果是个潜力股下属，或者对你很有用，那么先介绍下属，然后简约介绍自己（以下属的上司这种“主宾关系”介绍），这是大大的赏脸，要是到时候下属有用了或者发达了那么这个面子绝对是给的值的。
常规情况，还是老老实实让他跟在后头，先介绍自己再引见下属…
如果下属只是露个脸，那么这种方案可行。如果二人并重，那么最好分开，毕竟第一印象确实重要，先介绍谁都有不足，真的都很需要的话，先单独请领导吃饭或者套近乎什么的，总之先私下结识，然后再郑重地在面前介绍下属
正常有二种方式：
1、按下属的职位高低、岗位不同，按他们在你心目中的重要性而依次介绍；
2、直接就按座位或站立的顺序，依次介绍，这种方式最大好处；不得罪人。
介绍时，可以直接只说姓名加职位或岗位。也可以顺便把个人最优秀的一点介绍一下，这需要一定的技巧性。比如，顺便说一句：领导，这就是我之前跟你提到过某某人。在领导面前表扬下属，既是表扬自己，更是突出了下属，下属听后一定心中暗喜。同时，这里面也隐含了你不贪功的品性，既慧眼识才且善于推荐人才。
正常有二种方式：
1、按下属的职位高低、岗位不同，按他们在你心目中的重要性而依次介绍；
2、直接就按座位或站立的顺序，依次介绍，这种方式最大好处；不得罪人。
介绍时，可以直接只说姓名加职位或岗位。也可以顺便把个人最优秀的一点介绍一下，这需要一定的技巧性。比如，顺便说一句：领导，这就是我之前跟你提到过某某人。在领导面前表扬下属，既是表扬自己，更是突出了下属，下属听后一定心中暗喜。同时，这里面也隐含了你不贪功的品性，既慧眼识才且善于推荐人

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4、宾客来临时,是先介绍本单位领导还是来宾?若客人外来，你在单位接待，一般先向本单位领导介绍客人，再向客人介绍本单位领导。若自己陪同本单位领导外出见客人，则一般先介绍本单位领导，再介绍客人单位或由对方自己人介绍。
在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。标准的做法，是“尊者居后” 。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。
介绍他人的礼仪
介绍时必须离开座位，站立进行。如果是本单位与外单位的人会见，应该先把本单位的人介绍给外单位的人。男士与女士见面时，应把男士介绍给女士。年长的同年轻的会见时，应把年轻者介绍给长者。
如果是双方的年龄、地位差不多，可以先介绍与自己关系比较亲密的一方。如果要把一个人介绍给众多人，首先应给大家介绍这个人，然后把众人一一介绍给他。如果是参加聚会什么的，应该把迟到者介绍给早到者。
这是个礼仪技巧：
若客人外来，你在单位接待，一般先向本单位领导介绍客人，再向客人介绍本单位领导。
1、这是个礼仪技巧。
2、若客人外来，你在单位接待，一般先向本单位领导介绍客人，再向客人介绍本单位领导。
3、若你陪同本单位领导外出见客人，则一般先介绍本单位领导，再介绍客人单位或由对方自己人介绍。
友邻单位到访,我觉得先介绍你们领导给对方.

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5、介绍领导的顺序是怎么样的?介绍公司领导的先后顺序：先介绍下级，后介绍上司。因为标准的做法是“尊者居后” 。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。
介绍者站于待介绍两者中间外侧位置，介绍甲方时，靠近甲方的手臂手指并拢、手掌向上、手臂伸直，指尖指向甲胸部位置；同时，上身微侧向乙方，面带微笑注视乙方，并介绍甲方情况。
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注意事项：
1、介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。
2、介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。
3、介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。
4、介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。
5、介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。