领导不再重用下属时，会有这五种信号，你还会傻傻的努力吗
领导在公司里可是有很大的权力 ， 有时候领导也会动用自己的权力来挤走自己不喜欢的下属 。 所以 ， 职场人在工作中可要小心咯 。 当你的领导在工作中有这几种动态时 ， 说明你的领导正在给你挖坑 ， 你可能马上就要被迫离开公司了 。 下面 ， 小编给大家整理了领导的这几种方法 ， 大家一起来看看吧 。
文章图片
如果你的领导不再为你安排工作或任务 ， 你渐渐成为公司的闲人 ， 而你的领导却整天开会谈业绩 ， 他都没有给你安排工作 ， 又何来业绩之谈呢 。 他这样做的目的就是逼迫你离开公司 ， 离开团队 。
文章图片
这也是领导想辞退人时常用的方法 。 领导想要赶你走时 ， 就会提拔你周围的同事 ， 领导看起来像个没事人一样 ， 但是在无形中却增加你的压力 ， 让你对自己的能力产生怀疑 ， 最终离开公司 。
文章图片
如果你的领导开始和你说你之前犯得一些错误 ， 以往看着很开明的领导 ， 转眼变成了小心眼 。 对你之前的一些不好的事情开始斤斤计较起来 。 他的目的就是让你走 ， 他这样做就是在逼迫你 ， 让你自己先受不了 ， 主动离职 。
文章图片
这个和上面那个不同 ， 刚才我们说的是领导不给你安排工作 ， 让你变成闲人;而现在这个是领导故意给你安排在你能力之上的工作 ， 还给你匹配个能力更强的同事 。 这个领导就更狠了 。 明知道你的能力不足以胜任核心工作 ， 还给你分配下去 。 当你遇到这样的事 ， 一定要拒绝 ， 要不然你就成了炮灰了 。 不仅要离职 ， 还会再业内留下不好的印象 。
文章图片
如果在这之前 ， 你的工作事公司的核心项目 ， 突然你的领导不在给你安排这些核心项目 ， 那这个暗示就更加明显了 。 你想想 ， 领导都不让你接触核心工作 ， 这不就是在防范你嘛 ， 就是在为你的离职做铺垫 。
【领导不再重用下属时，会有这五种信号，你还会傻傻的努力吗】领导想要让谁走 ， 谁也没办法 ， 毕竟官大一头压死人 。 不要觉得你的前途就无望了 。 有时候 ， 选择比努力重要 ， 有的时候 ， 机遇也很重要 。 如果你的上司想要让你离开公司 ， 那你也没辙 ， 因为在公司他是有权力的 ， 你始终会被他压在头下 ， 没有什么用 。 所以 ， 当你发现你的领导有这几种动向 ， 自己还是要重新规划一下自己的前途 。
经验总结扩展阅读
- 和领导关系越好，越不要有不尊重领导的行为，会被领导反感
- 进公司5年没有什么大的提升，领导高升总部临走前给了我几条忠告
- “草包”领导一上任，就喜欢大肆做这3件事，无一例外
- 为什么有些人工作很努力，成绩也出色，但却得不到领导重用
- 农村姑娘进城打工，被领导看上后迷失自我！结局很残酷
- 领导在请客吃饭时，有三个信号，说明在嫌弃你，鼓励大家排挤你
- 95后辞职神理由“上级领导和我的星座不合，要辞职”，我劝你醒醒
- 很多领导之所以沉默寡言，只是因为沉默寡言有六大好处
- 领导讨厌员工有这3种行为，你若不立即改正，升职加薪有点难
- 有的人说话很冲，工作也不是特别努力，却很受领导喜欢，为啥？