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老板通常都是怎么给员工画饼的？你吃到过老板画的饼吗？( 四 )


总有那些“不知趣”的员工 ， 会看透老板的修为和作为 ， 所以看不到前途就会想着辞职 。
所以老板会怎么做呢？他就会向这种员工表明 ， 公司眼下的困难解决了 ， 立马给你涨工资 ， 或者立马提拔你 。
公司如此重视你 ， 如此需要你 ， 难道你就想在这个时候辞职？这对你可是巨大的损失哦 。
可是 ， 对每一个员工来说 ， 他怎么可以把自己的理想和未来寄托在一个画大饼的老板的梦境里呢？

老板通常都是怎么给员工画饼的？你吃到过老板画的饼吗？
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05老板给员工画饼的本质
我们看了如上老板给员工画饼的九种方程式 ， 就会明白 ， 老板之所以挖空心思画饼 ， 是因为画饼之中有深奥的道理 。
这种道理 ， 就是对员工的期待进行管理 ， 就是对员工的愿景进行引导 ， 就是对员工的情绪进行感染 ， 就是对员工内在的使命感进行唤醒 ， 就是对员工的拼搏精神进行引发 。 就是通过给予员工虚拟的东西 ， 看得到而摸不着的东西 ， 而让员工拼命努力的秘密技术 。
所以 ， 画饼越是明白为什么要画 ， 目的何在 ， 那么效果自然越好 。
而且 ， 画饼要简单不要复杂 ， 要简约不要繁琐 ， 要直接不要拐弯 。

老板通常都是怎么给员工画饼的？你吃到过老板画的饼吗？
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其次 ， 画饼必须从企业现状出发 ， 必须从员工所属阶层和岗位出发 ， 而且要连接到每个人都期待的未来场景 。
如果画饼脱离了企业现状 ， 脱离了具体工作的场景 ， 那么大家一看就是假的 ， 就是虚的 。
再次 ， 画饼要能够引发员工更为强烈的使命感和投入感 ， 让他找到自己可以全力以赴的理由 ， 让他可以找到不顾一切拼命的理由 ， 而且企业老板暂时只需要花费一些唾沫就可以了 。
所以 ， 对这些画饼的老板来说 ， 别以为你是在给公司打工 ， 本质上你是在给自己打工 ， 你是在给自己创业 ， 你是在为自己创造未来 。

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06老板给员工画饼 ， 通常能起到哪些作用？
最后 ， 我们再来分析一下 ， 站在这些老板的角度 ， 给员工画饼能起到什么作用 。
看完了你就知道老板何以对画饼情有独钟 ， 何以爱上“画饼” 。
（1）老板口中的饼 ， 就是大海中的灯塔
对老板来说 ， 画饼就是对未来的描摹 ， 就是对公司未来 ， 员工未来的描摹 。
所以描摹越是生动 ， 员工就越能找到感觉；描摹越是形象 ， 员工就越是能找到代入感 。
如果老板口中的饼还带着可能的香味 ， 比如奖金、提成、旅游、高额奖励、更高职位等等香气四溢的东东 ， 那就更有号召力了 。
（2）老板口中的饼 ， 就是远方的蜜糖
老板描绘出来的未来 ， 貌似庄严的承诺 ， 坦诚的态度 ， 都会让员工觉得 ， 远方的蜜糖肯定是自己的 。
既然是自己的 ， 那不努力怎么说得过去呢？
（3）老板口中的饼 ， 就是全力以赴的理由
有了老板擘画出的未来和远景 ， 有远方的好东西在等着员工 ， 有生活可以得到充分满足的期待在等着员工 ， 那么你有什么不努力的理由呢？你有什么不能全力以赴的借口呢？
所以 ， 老板口中的饼 ， 就是员工的动力之源 。
（4）激发员工的自驱力 ， 既要靠画饼 ， 也要靠文化和价值观
可是 ， 有几个企业具有良好的企业文化呢？又有几个企业能以自己的价值观来引导员工产生源源不断的内驱力呢？
所以 ， 老板们拿来毫不费力的画饼技术 ， 画出美好未来 ， 画出心中期望和畅想 ， 那岂不是很好？

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