员工每天加班愤怒跳槽，看到新公司女领导，员工：老板让我回去吧
员工每天加班愤怒跳槽 ， 看到新公司女领导 ， 员工：老板让我回去吧
职场中 ， 很多领导喜欢用加班来衡量员工的工作态度 ， 觉得只要加班在做工作的员工 ， 都比每天准时上下班的员工对工作要更认真负责一些 ， 甚至有些领导为了在老板面前表现 ， 会强令全部门的员工义务加班 ， 天天如此 ， 员工难免会生出抵触心理
文章图片
近日一位网友小张吐槽了他前段时间加班的经历 。 小张说他们部门的领导喜欢压榨他 ， 每天快要到下班时 ， 都会给他布置很多工作 ， 领导每天准时7点下班 ， 而自己经常需要加班到9点甚至10来点 ， 一次两次可以接受 ， 时间长了心里很不爽 ， 于是果断跳槽了
【员工每天加班愤怒跳槽，看到新公司女领导，员工：老板让我回去吧】本以为跳槽真的会像别人说的那么好 ， 跳槽到新公司后 ， 工资会涨 ， 福利会好 ， 甚至岗位都会升了 ， 可当自己到新公司工作了10天 ， 看到女领导后 ， 崩溃了 。 女领导每天会都会陪他加班到11点 ， 女领导不走 ， 他不能走 ， 小张有种抓狂的感觉 ， 相比之下甚是怀念当初的公司 ， 希望老板还能让自己回去
文章图片
看完小张的分享 ， 笔者认为：
1、凡事向内求 ， 有果必有因
笔者不知道小张所从事的工作是什么类型的 ， 但从他的描述中可以看出来 ， 加班可能是常态 ， 但造成这一现象的因素有两个 ， 第一个领导确实有问题 ， 喜欢让员工加班 ， 如果真的是这样 ， 员工就要学会适当的拒绝 ， 人性本贪 ， 斗米养恩担米养仇 ， 一味顺从必然变成理所当然；第二个是员工自身效率的问题 ， 造成不得不加班 ， 如果是这样的话 ， 那就怨不得别人了
文章图片
2、这样的领导或许是个值得追随的好领导
笔者认为 ， 一个领导能陪着员工加班 ， 不管是业务真的很多 ， 工作必需 ， 还是从对工作的态度上来看 ， 这个领导执行力都是相不当错的 ， 不是个甩锅的人 ， 能跟员工一起吃苦 ， 必然也不会亏待得了下属的
读者朋友们 ， 对此你们怎么看？欢迎在下方评论中留言交流
声明：刊载此文是出于传递更多信息之目的 。 若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益 ， 请作者持权属证明与本网联系 ， 我们将及时更正、删除 ， 谢谢 。 邮箱地址:jiahe202110@126.com
经验总结扩展阅读
- 从经理被降为员工，薪酬也降了，这些应对措施，你一定要知道
- 离职时，老板让员工当面删除客户的电话，员工一句话让老板无语
- 错误的公司，会有3种错误的管理方式，员工也容易走弯路
- 不爱加班是时代进步，尊重年轻人的时间！曹德旺站在了年轻人这边
- 把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少
- 辽宁“巨婴”16岁吃饭靠人喂，每天开销过万，开兰博基尼卖手机壳
- 佳能工厂宣布停产，员工补偿方案真的太有良心了
- 当面试官问「你能加班吗」是想问什么？怎么回答能加分？
- 加班到凌晨导致隔天上班迟到，人事罚500愤怒离职，老板叫我回去
- 领导讨厌员工有这3种行为，你若不立即改正，升职加薪有点难