冷酷：经理48岁终于离开，晾了一年多，老板真高明！
冷酷：经理48岁终于离开 ， 晾了一年多 ， 老板真高明！
早上九点半 ， 总经理办公室传来口角 ， 老板正在劝导周经理 ， 说公司已经十多年了 ， 不要轻易离职 ， 公司需要他 ， 可是我们怎么听错了 ， 稍微懂点事的人都知道这是绕不过的 。
周经理嗓子比较大 ， 脾气很大 ， 大喊大叫一年多来都没有具体的工作安排 ， 公司什么意思他懂 ， 别扯这些没用的 ， 签字 ， 他好脾气 ， 好脾气 ， 大吵大闹 ， 大吵大闹 ， 大吵大闹 ， 说公司什么意思他懂 ， 别扯这些没用的
老板娘问周经理以前对有关赔偿的事情是怎么处理的 ， 周经理两手空空 ， 表示不提 。
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过了一会儿 ， 周经理急急忙忙拿着辞职单去人事办手续 ， 从办公室走过 ， 一看也没看我们一眼 ， 依平时的交情 ， 估计是真的气头上了 。
这时 ， 老板手里拿着一根香烟站在办公室门口 ， 猛吸了一口 ， 望着周经理远去的背影 ， 嘀咕道：“总算解决了 。 ”
技术部门的办公室就在老板办公室外面 ， 中间只隔着一堵玻璃墙 ， 平时玻璃会拉上窗帘 ， 作用是随时监督我们有没有摸鱼打混 ， 今天没有 ， 所以我们看得清清楚楚 ， 听得清楚 。
正午用餐时 ， 员工餐厅 ， 周经理一个人在吃饭 ， 工作牌交了 ， 估计是自己买单 ， 我们吃饭都要刷卡 ， 几个同事一起端盘子向周经理走 ， 在一起同事六七年 ， 他要走了 ， 怎么也得说两句送别的话 。
今天早上 ， 周经理没有生气 ， 显得很坦率 ， 看到我们走过去 ， 老远招手招呼我们 。
同坐一坐 ， 一位同事也没有什么顾及 ， 当着我们的面说老板没人性 ， 甚至周经理这样的老员工也不能善终 ， 周经理摆摆手 ， 表示无所谓 ， 与其在这里天天吃冷饭 ， 不如换个地方吃泡屎 ， 就连周经理这样的老员工也不能善终 。
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事实上 ， 周经理的事情说得很简单 ， 我们公司有十几年的历史 ， 从一个小作坊到现在的高科技企业 ， 过程并不难 ， 周经理是公司的第一批员工 ， 从生产领班做起 ， 一直做到经理 ， 负责公司生产管理 。
三年前公司申请高新技术企业 ， 参与研发的核心人员需要大专以上学历 ， 且人数要达到一定数量 ， 结果公司一查 ， 除了技术部外 ， 其他部门只有几个人 ， 只有几个人 ， 而这其中的一位却是位技术部门负责人 ， 而这位负责人却只有中专学历 ， 而这一年中 ， 除了技术部外 ， 其他部门都只有几个人 ， 这是个例外 。
对此 ， 该公司不断地招聘新人 。 但突然出现了一个意想不到的问题 ， 作为生产部门的最高主管 ， 每次立项 ， 项目开展都绕不开周经理 ， 但他又不在核心人员名单上 ， 两次助理都没有通知他 ， 最后还是老板给他打电话叫他过来 。
干了几次 ， 周经理显然有些不愿意参加这样的会议 ， 有的项目也不太上心 ， 这样工作推展起来就不顺利 ， 项目组的人几次跟老板讲困难 ， 都把矛头指向周经理 ， 老板的工作也吃力 ， 把周经理调到技术部 ， 然后把顾问的名字调到技术部去管理 。
尽管周经理有多年的工作经验 ， 他总体上还是负责运营管理 ， 技术上只懂皮毛 ， 说句实在的 ， 在这个部门 ， 根本没有存在感 ， 有会议的时候 ， 他会开个会 ， 没事的时候坐在办公室里玩电脑 ， 有时候老板有急事 ， 会叫他临时帮个忙 。
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