00后进公司一周都不到，却因一件小事，就被领导给开掉了
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职场菜鸟00后进公司一周都不到 ， 只因一件小事 ， 就被领导给干掉了 。 到底是一件什么事 ， 让旁观者观点不一样 。 事后领导在会上怒道 ， 我们公司不欢迎这种人 。
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才来公司一周就被公司给开了 ， 是他能力不行 ， 如果能力很差 ， 当时面试应该可以发现啊 。 阿亮是本市一所一本学校毕业的学生 ， 面试时看他长得阳光帅气 ， 知识结构也比较扎实 ， 就把他招进了公司 。 由于公司大多是年轻人 ， 大家在一起相处比较融洽 ， 阿亮的加入让大家觉得他们又多了新的一份子 ， 很快阿亮就和公司的员工打成了一片 。 由于阿亮是年轻人 ， 职场的套路和礼仪知道的不是太多 。 而我们老板是一个机关出来下海的 ， 人的性格比较稳重 。
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阿亮每次见到老板都没有习惯性的打招呼 ， 只是怯怯的看着老板经过 。 后面有一次阿亮和老板一起等电梯 ， 阿亮可能是由于胆小或者说没有经验的原因 ， 他没有走上前先按电梯 ， 而是老板按的电梯 ， 进的电梯也不是他先按的楼层 ， 而是老百姓按的楼层 ， 等到出电梯时 ， 阿亮却先出了电梯 ， 让老板再出个电梯 ， 老板当时就感到超级不爽了 。
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就这样阿亮上班不到一周 ， 老板就跟人事说了 ， 这个年轻人太没礼貌 ， 太没素质了 ， 大学就培养这样的残次品吗？连幼儿园的小朋友都比他有礼貌 。 我们公司不欢迎这样的人 ， 你通知他收拾下东西 ， 明天不用来上班了 。 人事做离职面谈 ， 跟阿亮说他被辞退的原因时 ， 阿亮觉得有点委屈 。 他跟人事吵了起来 ， 说进公司后 ， 公司也没给我说过这些事情呢 ， 也没谁给我培训啦 ， 劳动法也没规定一定见了老板要打招呼啊 。
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【00后进公司一周都不到，却因一件小事，就被领导给开掉了】公司里面上了年纪的员工听着都好笑 ， 而和他年龄差不多的员工却很同情阿亮 。 在职场最起码的待人接物 ， 礼仪礼貌还是必须要掌握的 ， 现在的很多90后00后的年轻人 ， 由于家教的一个缺乏和职场经验的缺乏 ， 他们步入职场时总是犯一些低层次的错误 。 讨论一下 ， 你们觉得阿亮被公司辞退 ， 他冤不冤枉？
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