员工反对加班|员工反对加班，老板发了条群消息，次日上班，收到了5封辞职申请( 二 )
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职场上 ， 一旦出现老板恶意压迫员工的情况 ， 就会打乱这种平衡 ， 影响到两者之间的关系 。 对于公司来说 ， 要是员工和老板不能齐心协作 ， 必然是很难发展起来的 。
因此 ， 老板不能恶意压迫员工 ， 要将两者放在相互尊重的位置上 ， 只要员工能够完成对应的工作 ， 就不能强制对方进行加班 。
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3、站在对方的角度看问题
故事中 ， 不管是员工 ， 还是老板 ， 都存在着很大的问题 ， 没有站在对方的角度考虑 。 虽然加班是让人难以接受的事情 ， 但确实对提高工作能力有帮助 ， 也能够更好地面对后续的工作 。
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只是 ， 老板的做法确实有些太偏激 ， 没有考虑到员工的个人问题 。 而员工只是一味的认为 ， 老板是在压榨自己的空余时间 ， 不知道好好地去商量一下 ， 找到正确的解决方法 。
很多时候 ， 员工和老板之间的隔阂 ， 就是这样出现的 。 要是两者能够站在对方的角度看问题 ， 再坐在一起好好的讨论一下 ， 也就不会出现有5名员工想要辞职的情况了 。
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总结：
员工反对加班 ， 老板发了条群消息 ， 次日上班 ， 收到了5封辞职申请 。 故事中 ， 主要是问题出在老板身上 ， 同时员工身上也有着一些小问题 。 在职场上 ， 员工和公司出现小摩擦很常见 ， 关键在于要找到问题将其解决 。
【员工反对加班|员工反对加班，老板发了条群消息，次日上班，收到了5封辞职申请】来源：历史无悔
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