公司老板总是爱说“不想干就滚”：烂公司5个特点，很明显
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网友投稿：
本人九零后 ， 互联网运营 ， 现在在一家30多人的小公司上班 。
月薪七千 ， 公司离家不远 ， 坐车二十分钟的距离 ， 一开始我对这份工作是很满意的 。
但是工作了三个月之后 ， 我觉得这工作我有点做不下去了 。
首先我们公司各种工作交接 ， 特别的繁杂 ， 特别的乱 。
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比方说 ， 原本运营就是应该只做运营吧 ， 但有时候 ， 我还会被叫去做软件测试 ， 还会被市场部的同事拉去见客户 ， 谈合同……
我感觉我就像一块砖 ， 哪里需要我 ， 我就往哪里搬 。
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虽然交给我的任务我都完成了 ， 但一段时间之后我就意识到 ， 这样下去 ， 我的老本行“运营”得不到任何的提升 ， 以后若是想跳槽 ， 都没法写工作经验了 。
于是我就跟老板提出 ， 让我能够专心地做运营 ， 并且我还提出了好几套适合我们公司产品的运营方案 。
我给带我入行的运营前辈看过一部分 ， 对方说我做得很好 。 如果给我时间和机会 ， 应该能做出一些漂亮的成绩的 。
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没想到老板对我方案看都没看 ， 直接对着我发脾气 ， 说“我们公司就是这样 ， 人手不足 ， 一个人有时候就要多干点！难道我少给你工资了吗？不想干就滚淡！”
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我没想到 ， 我只是提一个合理化的建议 ， 却得到这样的反应 ， 可以说是侮辱了 。
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我的同事和主管 ， 听说我被老板骂了 ， 非但没有安慰我 ， 反而阴阳怪气 ， 说我矫情 ， 娇气 ， 还说“运营本来就是做杂活的 ， 不知道他在那里高贵什么 ， 真把自己当根葱了” 。
面对这样的职场 ， 这样的公司 ， 这样的同事和老板 ， 我应该忍耐 ， 还是辞职呢？
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看完上面粉丝的投稿 ， 我心里冒出四个字：
赶紧辞职 。
越快越好 ， 越早越好 ， 这样的公司真不值得你久留 。
本来也不是什么大公司 ， 你在这样的公司 ， 说实话也看不到什么前途 。
老板脾气那么坏 ， 说话也难听 ， 同事也难相处 ， 工作上职责分配不明确 ， 到时候若是什么事情没做好 ， 肯定一口黑锅飞过来扣你头上 。
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【公司老板总是爱说“不想干就滚”：烂公司5个特点，很明显】这么多缺点的公司 ， 真不明白还有什么好留恋的 。
月薪七千的工作 ， 外面有的是 ， 只要有个两三年的经验 ， 运营岗位拿到这个薪水并不难 。
从字里行间可以看出 ， 这位粉丝本身是工作能力比较强的 ， 无奈遇到了蓝公司 ， 耽误了自己的发展 。
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我来分享几个方法 ， 教你在面试阶段 ， 就辨认出烂公司的特征 ， 免得入职之后又要很快辞职 ， 浪费你的时间和精力 。
那么烂公司都有哪些明显特征呢？有如下五条 ， 欢迎同学们对号入座 。
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