洗手间恰遇领导，如何开口？初入职场，你试着这样打招呼，免尴尬
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“真是太尴尬了！”刚入公司不久的职员小杨 ， 上洗手间时遇到一位部门赵经理 ， 但对于小杨而言 ， 只知道他是领导 ， 却不知道姓啥 ， 想打招呼又不知该说些什么 ， 情急之下 ， 冒出了一句：“来了 ， 领导” 。
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此时 ， 赵经理通过小杨的言行举止 ， 也看出他是一位职场新人 ， 也没多说啥 ， 只是微笑地点了点头 。
事后 ， 每次再见到赵经理 ， 小杨总感觉有些失礼 ， 并有意地减少与赵经理之间的工作接触 ， 由此也对他的工作开展产生了一些不利影响 。
刚入职场 ， 做为新人 ， 最先接触的就是人 ， 而且以年龄比自己大 ， 职务比自己高 ， 资历比自己老居多 ， 与他们之间的交往 ， 往往都是从第一次打招呼开始 。
对此 ， 除了上洗手间这样的场景之外 ， 还有电梯中 ， 走廊里乃至饭桌上 ， 见面如何打招呼 ， 对接下来的交流起着“先入为主”的作用 。
倘若打招呼 ， 打得很自然 ， 又很恰当 ， 那么接下来的沟通 ， 很容易保持好原先快乐轻松的节奏 ， 否则 ， 正所谓“话不投机半句多” ， 或许因一次不恰当的招呼 ， 直接破坏了对方的情绪 ， 形成不必要的尴尬 。
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那么 ， 在与他人打招呼时 ， 如何避免因不当的打招呼方式而给自己带来不必要的尴尬 ， 进而给自己日后带来人际交往的障碍呢？建议从以下4个方面入手：
1.记住姓名
万事开头难 ， 先过姓名关 。 任何尊重他人的方式 ， 也不如及时准确地记住他人的名字重要 ， 这将体现着对对方的重视程度 ， 也影响到打招呼能否开始及顺利进行 。
自己刚入职时 ， 就曾亲身体验过这样的情景 。 当时 ， 自己还是一名文案员 ， 正在撰写一份材料 ， 就看见一位部门副职领导手里拿着一份材料 ， 来到自己跟前 ， 开口来了一句：“那谁 ， 看看这里面有没有错别字 ， 帮我看一下 ， 标出来 ， 放我桌上 。 ”
当时听完这句话 ， 心里真不是很舒服 ， “这招呼打的 ， ‘那谁’是谁？尽管自己是新人 ， 但也是有名有姓啊 ， 这样做是不是有些不尊重人？”
好在 ， 这种不舒适的体验 ， 没有在心里逗留太长时间 ， 自己还是很认真地将领导交代的工作完成了 。
能够看出 ， 能否记住对方姓名 ， 将直接影响着打招呼的质量与对方的内心体验 ， 还有接下来的沟通能否顺畅 。
那么 ， 如何快速准确地记住他人姓名呢？
第一 ， 看姓名牌 。 这一点对于快速记住领导的姓名 ， 特别管用 。 开会时 ， 领导落座后 ， 你便可以采取“依牌识人”的方式 ， 将领导的姓名借助名牌所示逐一记下 。 越早越好 ， 防止日后到其他部门协调事情时 ， 因不知部门领导姓名而添加工作阻力 。
第二 ， 找人员名单 。 通过人力资源部门找到一份公司部门人员名单及通联方式 ， 前期已经认识了部门的一些领导与同事这个排除在外 ， 可凭借个人印象与名单的姓名进行逐一比对 ， 也能快速记住对方姓名 。 当然 ， 校不准可以慢慢来 ， 防止张冠李戴 ， 出现意外 。
第三 ， 询问他人 。 直接问对方姓甚名谁 ， 会显得很不礼貌 。 在与他人进行工作接触前 ， 要通过询问他人的方式 ， 得知所要接触人员的姓名 ， 加以确认后 ， 再打招呼也会变得顺畅 。 同时 ， 也会让对方倍感得到尊重 。
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