商人重利法则逃不开，重情义的汪炀，到底捧高苏筱，赶走了陈思民( 三 )
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汪炀的业务能力并不突出 ， 早前在集团时 ， 就争不过同为元老的黄礼林 ， 只会靠着跟董事长的交情 ， 去告告状 ， 扯扯人家的后腿 。 下放到子公司后 ， 特别是夏明的加入 ， 天科更是遥遥领先 ， 成为五家天字号子公司的排头兵 ， 把天成远远落在后面 。
在苏筱到来之前 ， 汪炀对自己的业务能力、对公司的发展前景 ， 并没有幻想 ， 所以他一边跟赵显坤赌气 ， 一边默认陈思民的做法 ， 背靠集团大树 ， 做点分包项目 ， 有口饭吃就成 。
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苏筱的到来 ， 让他看到了子公司发展壮大的可能性 。 以前不可能拿下的标的 ， 苏筱给拿下了；以前解决不了的耗材浪费问题 ， 苏筱轻松解决了；以前想都不敢想的7千万的项目 ， 竟也在苏筱的争取下落到了他头上 。
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苏筱加入天成 ， 创造一系列奇迹 ， 盘活了汪炀离开集团后就彻底沉寂的发财心思 。 他发现 ， 即便不对集团死乞白赖 ， 他的公司也能创造财富 。
常年事不关己的汪炀 ， 突然对苏筱上心 ， 不惜抹恩人、发小陈思民的面子 ， 甚至跟他对抗上 ， 其实不是汪炀变了 ， 而是汪炀的商人本色——商人重利轻别离 。
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苏筱到来之前 ， 汪炀的利 ， 是有一个不死不活的公司 ， 让他当安逸潇洒的老总；苏筱到来之后 ， 汪炀的利是更好的业绩带来更多的营收 ， 实实在在能落到口袋的利润 。
至于他表现出来的重情重义 ， 为谁豁得出去 ， 看起来是个性情中人 ， 其实从没脱离他的利益核心 。
6、汪炀VS陈思民 ， 和赵显坤VS汪炀 ， 其实没什么区别
当年 ， 赵显坤式微 ， 汪炀重情义为赵显坤出头 ， 丢了国企的好工作 。 汪炀有恩于赵显坤 ， 赵显坤为报恩拉着汪炀一起干事业 ， 公司所有人都知道 ， 汪炀和赵显坤情同兄弟 ， 都会敬他三分 。
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后来 ， 汪炀式微 ， 发小陈思民重情义 ， 离开集团 ， 跟着汪炀从头开始 。 陈思民有恩于汪炀 ， 汪炀为报恩把公司内外所有权利都交给他 ， 所有人都知道 ， 陈思民和汪炀是发小 ， 陈思民的决定就是汪炀的决定 。
历史总是惊人的相似 ， 汪陈和赵汪两个组合 ， 可以说是在不同时间段 ， 换个主角上演同个剧本 。
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后来 ， 赵显坤的公司越做越大 ， 到了融资的地步 ， 以汪炀为首的公司元老 ， 却居功自傲 ， 个个山头主义 ， 一边成为大集团管理和进一步发展壮大的阻碍 ， 一边还要分割股权 ， 触及了赵显坤的核心利益 。 于是 ， 赵显坤翻脸无情 ， 通过人事重组 ， 把一干元老全部边缘化 ， 给点物资让他们出去从头再来 ， 自负盈亏 。
陈思民模式 ， 是小范围量变 ， 保守稳妥地享受集团背书带来的福利 ， 小富即安 ， 结果就是天成公司不温不火、不死不活；苏筱模式 ， 是大体量质变 ， 通过减少耗材、净化造价表、激发各分包商的内动力 ， 有机会让天成直线向上 ， 拿大项目 ， 迅速实现质的飞跃 。
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汪炀面临自己的“融资”关口 ， 毫不犹豫变成了赵显坤 。 曾经重情重义的他 ， 终于对阻碍天成发展的陈思民动手了 。 赵显坤是把汪炀等元老逐出集团 ， 成为下属公司 ， 汪炀则是给陈思民找了更小企业的主任经济师 。
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