商人重利法则逃不开,重情义的汪炀,到底捧高苏筱,赶走了陈思民( 四 )
汪炀和赵显坤 , 都是很真实的商人 。 非关利益 , 就重情重义 , 关乎切身利益 , 便不谈感情 , 一切用数据说话 。
7、汪炀会是下一个赵显坤吗?
汪炀为了公司前程 , 让苏筱取代了陈思民的主任经济师位置 。 苏筱在天成大开大合 , 废除积年的陈科陋习 , 领着天成在业务上大踏步 。 天成终于渐渐向规范、高效靠拢 , 昔日一潭死水 , 如今终于像个正经公司了 。
可是 , 有了苏筱当二把手 , 汪炀会成为下一个赵显坤吗?我认为不会 。
苏筱在调改天成过程中 , 受到了守旧员工的敌对和刻意制造障碍 。 她向汪炀寻求支援 , 要求公司“所有人都必须跟上脚步” , 汪炀回了一句话:“你说这话真像一个人 , 赵显坤 , 都有一颗登顶的心 。 ”
文章图片
这话一出 , 汪炀的格局和天花板就给刻画出来了 。 汪炀有野心 , 他可以为了公司发展 , 不顾情义 , 挪走发小陈思民 , 捧苏筱上位 。 但他的野心并没有那么大 , 去挑战所有的可能性 。 大概只要在天字号公司里 , 天成不垫底 , 甚至踩到天科头上 , 成为5家公司的排头兵 , 他就心满意足了 。
所以当苏筱这只鲶鱼 , 搅活天成这一池丁香鱼后 , 汪炀的守成心理 , 希望苏筱能静下来 , 成为活着的丁香鱼的同类 , 和公司一起在层次升级后 , 实现安安稳稳的发展 。 而不是永远在蹦跶 , 把鱼池搅得每只鱼都羽化飞仙 。
文章图片
【商人重利法则逃不开,重情义的汪炀,到底捧高苏筱,赶走了陈思民】所以 , 汪炀不会是下一个赵显坤 , 他没有赵的容人雅量 , 和事业登顶的格局 , 天成和汪炀给的空间有限 , 注定留不住苏筱 。 而苏筱 , 注定要去到集团老大赵显坤的身边 , 坐到造价师的最高位置 , 才能施展她的抱负 , 实现她的理想 , 保证更多造价表的干净 。
经验总结扩展阅读
- 人到中年,学会这三条职场生存法则,不会被大学生取代
- 鬼谷子:做事不能靠运气,真正的精明人都掌握了这三条成事法则
- 网易 当代年轻人生活法则:真就对了
- 想让下属更容易接受你的批评,管理者要巧用一个法则
- 内驱力 影响一生的15条法则,做到6条以上,证明你过得很好
- 曾国藩|最好生活的18条法则(值得收藏)
- 贬低自己,抬高领导,这是职场基本法则,可他却因抬高领导被开除
- 婚姻 婚姻需要经营,7个法则教你获得幸福
- 5秒法则 拉开人与人之间的差距,只需要5秒
- |吸引力法则:你开心了,好运自然伴随着你。心里开心,财富自然而来