领导收拾下属的五个常用手段，早点看懂，减少吃亏
领导为了带好整个团队 ， 是任何办法都会用得上 ， 尤其是那些套路下属的手段 ， 不仅会让下属听话 ， 看不懂的下属也会不断吃亏;现实的职场中 ， 有些领导的手段是非常厉害的 ， 遇到这样的领导 ， 要是看不懂领导的套路 ， 下属只有不断吃亏的份;作为下属 ， 只有早点看清楚领导的套路 ， 早点做好应对准备 ， 是能够保护好自己的;了解领导常用的套路 ， 对于下属来说是没有坏处的;大部分领导的想法 ， 都是不给马儿草 ， 又想让马儿跑;下面小编就来为大家分享 ， 领导收拾下属常用的五个手段 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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【领导收拾下属的五个常用手段，早点看懂，减少吃亏】一、让下属学会珍惜
轻而易举获得的东西 ， 任何人都不会珍惜 ， 但是经历千辛万苦获得的东西 ， 任何人都会放在心上珍惜 ， 甚至是感恩;下属做出好的成绩 ， 经常拿到好处时 ， 肯定是不会珍惜这份荣誉的 ， 毕竟对于下属来说 ， 拿到高额的奖金实在是太容易了 ， 而且也容易出现下属不听话的情况;聪明的领导 ， 为了应对这种情况 ， 都会增加下属业绩的考核 ， 领导的目的就是收服下属 ， 要让下属记得任何回报都是不容易的;当下属对领导有了感恩后 ， 自然就会明白自己的前途 ， 是握在领导手里的 ， 到时候下属为了不吃亏 ， 只能是乖乖地听话 。
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二、让下属去得罪其他人
当下属之间的关系过度友好时 ， 领导也是十分担心的 ， 害怕下属们联合起来针对自己;针对这种情况 ， 聪明的领导 ， 会让下属去做得罪人的事情 ， 看不懂的下属会和同事之间的关系的恶化 ， 到时候领导能够轻松逐个击破 ， 然后利用手里的权利打压下属;领导的这个手段可以说用心巧妙;同事之间遇到聊得来的朋友 ， 用心交往也没错 ， 一旦看不懂领导的套路 ， 那么自己就会被陷害 ， 看不懂的下属也会不小心牵连身边的同事;当领导的危机接触后 ， 领导又会在合适的时候 ， 对下属进行重新提拔 。
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三、让下属做冷板凳
能力越强的下属 ， 在解决问题上是把好手 ， 针对这样的下属 ， 领导只是重用 ， 而不会提拔;能力越强的下属 ， 领导们多数会忌惮的 ， 要是提拔了这些下属 ， 下属的野心就会不断膨胀 ， 甚至是出现和领导争权的情况 ， 这是一群不好管理的下属;聪明的领导 ， 为了避免不必要的麻烦 ， 都会刻意让下属做冷板凳;作为下属 ， 一定要看清楚领导的意图 ， 在领导面前做事不要高调 ， 不要得罪领导;只要耐心地磨炼自己的心性 ， 才能够避免被领导套路 ， 要不然自己的才华横溢没有施展的地方 。
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四、不让下属有休息的时间
有不少的朋友认为 ， 自己每个月拿的是月薪 ， 就可以在工作中少做点事情 ， 却不知道老板都是资本家 ， 根本就不想下属有空闲的时间;能力强的下属 ， 工作效率高 ， 做同样的事情 ， 会节省大量的时间 ， 但是领导却想各种办法给下属增加任务量;领导的目的就是让下属没有空闲的时间;作为下属 ， 一定要看明白领导的意图 ， 不要再傻傻地表现自己 ， 要不然会吃更多的亏;所以说 ， 领导在针对能力强的下属时 ， 也是有各种办法的 。
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