领导收拾下属的四种方式，希望你没有领教过( 二 )
如果不能在短时间内 ， 尽快让自己适应过来 ， 则会被名正言顺地“清除” 。
再次 ， 领导给你加任务 ， 还体现在各种样式的为难你：比如一整天都不安排工作 ， 只要快下班了 ， 工作任务也就来了 。 哪怕是深夜十一二点了 ， 仍然要求随叫随到 。
用工作来“绑架”你 ， 用超额的任务来“压榨”你 ， 与之相匹配的功劳、苦劳却要全盘抹掉 ， 这种极其不公平的待遇 ， 就看你扛不扛得住 ， 只要稍微表现出不满 ， 或者出现一次懈怠 ， 就会成为将你扫地出门的最好借口 。
文章图片
04
推卸责任 ， 让你成为“替罪羊” 。
有句话说：“欲加之罪 ， 何患无辞 。 ”
领导想要排挤一个人出局 ， 最为见效的办法就是“追责” 。
第一个方法 ， 就是“小题大做” 。 比如同样是上班迟到 ， 别人可以忽略不计 。 但针对你就会“上纲上线” ， 将之与工作作风、严明纪律等大主题联系起来 ， 当作反面典型 ， 大会小会开展批评 ， 让你抬不起头来 。
第二个方法 ， 就是转嫁责任 。 比如 ， 共同参与的某项工作 ， 被检查出有一些瑕疵 ， 需要整改 。 那么 ， 根本不把你放在眼里的小领导 ， 就会迅速撇清 ， 把责任全盘推给你 ， 让你成为“背锅侠” 。
也许你想到要去找主要领导辩论一番 ， 但你绝不是他们的“对手” ， 成心想要将你排挤出局的人 ， 早就“恶人先告状” ， 你说什么都是“越描越黑” ， 根本无法“自证清白” 。
文章图片
结束语：
人在单位 ， 人际关系之所以微妙复杂 ， 就在于很多人仗着手中的点滴权力 ， 对他人施加种种打压 ， 或明或暗 ， 若有若无 ， 将套路和心计玩弄于股掌之间 。
当然 ， 这些“把戏”终归是要被拆穿的 ， 此一时彼一时 ， 那些曾经恶意攻击过他人的人 ， 终究也不会被认可 。
《菜根谭》里写道：“事事要留个有余不尽的意思 ， 便造物不能忌我 ， 鬼神不能损我 。 ”意思就是说做任何事都要留有余地 ， 不能太绝情 。 如果能这样 ， 即使是上帝也不会嫉妒我 ， 鬼怪神灵也不能损害我 。
职场上 ， 谁都不能一直身居高位 ， 谁都不是一直都被人踩在脚下 ， 风水轮流转 ， 做人留一线 ， 日后才好相见 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
图片源自网络 。
经验总结扩展阅读
- 和领导关系越好，越不要有不尊重领导的行为，会被领导反感
- 进公司5年没有什么大的提升，领导高升总部临走前给了我几条忠告
- “草包”领导一上任，就喜欢大肆做这3件事，无一例外
- 本文转自：广东政法春节前夕本该是收拾行装回家团聚的日子脚步却突然被病毒羁绊春运路上人潮与...|防疫路上，这些瞬间让人泪目！有一种力量，无人能
- 为什么有些人工作很努力，成绩也出色，但却得不到领导重用
- 农村姑娘进城打工，被领导看上后迷失自我！结局很残酷
- 领导在请客吃饭时，有三个信号，说明在嫌弃你，鼓励大家排挤你
- 95后辞职神理由“上级领导和我的星座不合，要辞职”，我劝你醒醒
- 很多领导之所以沉默寡言，只是因为沉默寡言有六大好处
- 领导讨厌员工有这3种行为，你若不立即改正，升职加薪有点难