刚入职场，无人问津，如何实现“冷启动”？成熟人都走这3条捷径
阅读点关注 ， 职场不迷路 。
一、刚入职场 ， 就被打入“冷宫”？
带着明媚心情就职的职员小高 ， 却在新公司报到的两天时间里 ， 持续经历了职场的“压抑”时刻 ， 不明就里地被他人冷落了 。
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刚来公司时 ， 她被告知领导出差了 ， 当时的人事将她带到座位上 ， 录入考勤系统 ， 发了工牌过后 ， 就准备离开 。
当小高问及她的领导是谁时 ， 得到的回复是“他没有上班” ， 那位管人事的 ， 说完便忙别的去了 。
既没有具体工作 ， 也没有他人跟自己讲话 ， 让小高感到有些不适应 ， 甚至还有一丝恐慌 。 就这样 ， 在自己的工位上几乎呆坐了一整天 。
期间偶尔进来几位同事 ， 也是强挤着笑容表示欢迎 ， 而看似领导模样的人员 ， 只是象征性地冲她点了点头 。
此时的小高 ， 时不时地感到自己像一个“外星人” ， 想掏出手机 ， 看一会儿 ， 又怕被说不定啥时造访的领导给逮个正着 ， 那麻烦可就大了 。
本以为 ， 这种尴尬的局面会在接下来的几天得以缓解 ， 没想到 ， 第二天 ， 还是依然如故 ， 这些 ， 开始让小高有些不知所以然了 。
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职场里 ， 不但是刚开始接触工作的萌新 ， 就是有一定工作经历的职场老人 ， 刚走入一家新公司的时候 ， 有时也会出现遭遇冷落 ， 没人理睬的情况 。
成熟的职场人会选择相对便捷的方式 ， 尽快打开局面 ， 迅速实现人际往来的“冷启动” ， 而有些人员则对此束手无策 ， 与他人相处 ， 滑到哪里算哪里 ， 以至于纵使工作多年 ， 与他人关系也是一直处于不愠不火的状态 。
二、没做错事 ， 为何遭遇“冷屁股”
凡事都是有因必有果 ， 有时候的不作为 ， 也是一种错 。 经历入职冷落的人员或许会认为 ， 做为一名新人 ， 来到一家单位 ， 刚开始啥也不做 ， 也不知道做啥 ， 有什么问题吗？
答案当然是肯定的 。 很多时候 ， 自认为的不合群 ， 往往都是自己造成的 。
心理学定律费斯汀格法则里说：“生活中的10%是由发生在你身上的事情组成 ， 而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定 。 ”
越是初来乍到 ， 越需要主动而为 ， 尤其是面对周围人员、环境等所形成的那种无形的“冷漠” ， 更需要尽快形成自己的人际交往“破冰”举措 ， 打开局面 。
但现实当中 ， 不少新人乃至老人 ， 刚入职时 ， 却表现出了冷漠、清高的一面 。 具体为：
1.不打招呼
刚入职 ， 见到领导、同事等 ， 不吱声 ， 不加理睬 ， 自认为自己是新人 ， 这样做无所谓 ， 实则无异于掩耳盗铃 。
【刚入职场，无人问津，如何实现“冷启动”？成熟人都走这3条捷径】个人觉的是 ， 自己是新人 ， 刚来不打招呼很正常 ， 但他人看到的则是 ， 刚来的 ， 遇到领导、老同事也不打招呼 ， 这么不懂礼貌 ， 情商很低 。
2.不爱伸手
看到别人忙于工作 ， 个人也是以新人自居 ， 不知道该如何帮忙 ， 只好站在一旁袖手旁观 。 尽管这是客观事实 ， 但一些打杂的小活 ， 诸如复印文件、打扫卫生 ， 帮取快递等等 ， 自己还是可以代劳的 。
在个人看来 ， 不帮是一种本分 ， 但在他人眼里 ， 会觉得这样的人 ， 一点儿眼力架儿都没有 ， 真木 。
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3.不带微笑
做为新人 ， 习惯于板着面孔 ， 时刻给他人一种“欠钱未还”的感觉 ， 人与人交往 ， 第一次见面时 ， 通常都会存在一种戒备心理 ， 倘若个人再持一副严肃的面孔 ， 与他人交往 ， 实则已是悄然地在做将他人拒之门外的事情了 ， 对方自然也不会自讨无趣了 。
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