1、管理学中,计划的重要性是什么?计划是管理的首要职能，是组织实现目标的依据，对于企业，是降低风险 ， 掌握主动的手段 。通过计划的制定，可以减少组织活动的盲目性 ， 面对未来存在的不确定性 。
重要的是计划没有变化快
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2、制定目标的意义和重要性 制定目标的意义和重要性
制定目标的意义和重要性，我们的人生没有目标，难免就像是大海中的航船，不知道靠岸的码头在哪里，像是无头苍蝇一样到处乱飞，一起来看看制定目标的意义和重要性 。
制定目标的意义和重要性1
制定目标，对于实施计划，以及实现我们的最终目的是非常重要的，具有指导性的意义 。
有目标和没有目标、有目标和把目标写下来是绝对不同的 。
所以，制定目标是在我们的生活、工作中，在我们发展过程中，是非常重要的 。
目标使我们产生积极性 ， 目标在人生当中那么重要 。
目标有两个方面的作用：一是你努力的依据；二是你的鞭策 。
有了明确的学习目标，我们才有学习的’热情 。学习有一股热情，这样才能有好的学习效果 。
目标给你一个看得着的射击靶 ， 随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感 。
有9 8%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画 。如果计划不具体，无法衡量是否实现了—-那会降低了你的积极性 。
一、有目标才能走向成功
我们要想成为学习的优等生，要做的第一步就是树立一个成为学习优等生的目标 。因为没有目标就没有动力，人能走多高首先取决于是否找准自己的目标，只有选准方向 ， 才能持久稳健地走下去，才有望达到“顶峰” 。
一个人没有目标，就像一艘轮船没有舵一样 ， 只能随波逐流，无法掌握，最终搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上 。
目标对人生有巨大的导向性作用 。成功在一开始仅仅是一个选择，你选择什么的目标，就会有什么样的成就，也就会有什么样的人生 。
二、制定目标
目标是指想要达到的境地或标准 。
在学习的过程中，一旦制定了一个目标，就会从内心深处产生一种力量，努力朝着所定的目标前进 。
目标，是一种希望，在希望的激发之下，人才会不断地追求进步向上，所以，为了提高学习成绩和效率，在学习的过程中，需要设立非常明确的目标 。
制定目标的意义和重要性2
一、设定目标和计划的重要性
1、清楚我们努力的方向，集中全部力量去完成它 。
2、了解每一个阶段要达成的程度，随时检查进度 。
3、找出完成目标所需要的工具、知识、技能 。
4、找出需要合作或寻求协助的对象 。
5、有效的分配与运用时间 。
6、制定出具体可行的行动计划
二、不设定目标和计划的原因
1、对自己信心不足 。
2、不知道设定目标的重要 。
3、不知道如何有效设定目标
三、设定目标和计划的具体方法
1、将有效的目标具体地写出来 。
2、确定核心目标 ， 定出完成日期 。
3、列出所有达成目标的好处 。
4、列出达成目标过程中会遇到的障碍 。
5、写出完成目标所要的条件，如知识、技能、信息等 。
6、写出完成目标所需合作的人 。
7、写出具体的行动计划
8、将目标视觉化、公布出来 。
四、注意事项
1、计划越详细越好 。
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