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在职场上，你有没有过这样的心酸：明明说了依据大实话 ， 却被领导误会了，导致后来要么跳槽，要么花很大的代价才扭转会形象？
因此 ， 在职场上，跟领导领导相处时 ， 要注意说辞，要知道那些该说哪些话不该说 。所以无论领导如何通情达理、如何欣赏你，这4句话千万不要跟领导说 。
1.有公司想挖我过去其实你说这句话的本意是希望领导更加重视你，从而争取到更好的利益；但是可能会误解成“这个人想要跳槽了 ， 还是做好准备比较好”，因此 ， 说出这句话的瞬间就意味着你可能被领导放弃了 。
你可以这样说“我希望公司能够为我提供更大的舞台 。”或者直接领导要机会“我希望以后能够更多机会去接触客户 。目前我已经做了这些准备1…2….3..”，这样是不是好多了呢！
2.我跟他（她）无法合作在你说出这句话的时候，无论你是基于你不喜欢那个人还是那个人没有合作精神 。但是在领导看来缺乏团队合作精神的始终是你，认为你是带着情绪工作 。那么怎么说比较好呢？
最好的办法就是用温婉的方式跟老板讲与那位同事的合作不太愉快，比如可以这样说“我之前与这位同事在合作中有过不太愉快的经历，这一次我会尽量与他磨合，那领导，您能不能也跟他沟通一下？另外 ， 就这个项目来说，其他几位同事都挺适合的 ， 领导您考虑一下？”
3.这我尽力了你的潜意思是“我尽力了，能做的都做了 ， 这件事有这样的结果并不是我的责任，也管我的事儿 ， 别让我背锅”，但是领导可能怎么想呢？领导的想法就是“这个员工不靠谱，事情做砸了，不知道反思还要推卸责任，这人缺乏格局 ， 不能重用 。”
其实这个时候最重要的事要先承认错误，这么说会更好：“我一定记住这次的教训 ， 下一次做事情要考虑得周全一些 ， 尽量在可控的范围内不出现纰漏 。”
4.这目标太高了，我不可能完成
基于这个情况，你想说的是，领导派遣的目标不太符合你的实际情况，让你看不到完成的希望 。然而领导的立即会是“一遇到点事儿就开始喊难，一点进取心的都没有 ， 只会抱怨 ， 缺乏了积极性和冲劲儿，这样的性格不适合呆在团队，难堪大用 。”
你可以这样说“领导放心我会努力地完成这次任务，当然也希望领导您能够理解我 ， 遇到困难的时候希望能够得到您的支持 。”或者说“关于这件我是这样想的…..，领导您看看我有什么需要注意的？”
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在职场上很多人得罪了同事都不自知，俗话说喜从天降 ， 祸从口出 。对于同事不能乱说话 ， 乱嚼舌头 ， 那么对领导有些话更不能说了，不要以为领导很器重你就什么话都可以乱说，要时刻保证清醒的状态，毕竟领导不在乎，但心里总会留下痕迹，积少成多总会造成负面影响 。那么，哪些话不能对领导说呢？我们下面来列举一下 。
一、对同事不利的话不要说
有的时候我们会在领导面前谈论其他同事的是非，可能有意无意的谈到自己的观点 ， 其实这样是非常不好的，因为会给领导留下诋毁他人的印象，要知道，今天你在领导面前谈论其他人，谁能保证哪天你不会在其他人面前谈论领导呢？
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