1、95岁女院士鼓励女性打破玻璃天花板,什么是玻璃天花板效应?有很多大公司，男职员的学历和能力，比女职员的要低很多 ， 但是他们的晋升速度，比女职员速度要快很多 ， 这是因为男性不需要把自己的精力分散在家庭上，可是女性不同，她要照顾小孩，也许很多女性在下班之后，还要给孩子辅导作业，没有太多的时间去加班 ， 很多女性会选择周末双休的工作，这样的工作比较清闲 ， 可是男性职员却有大把的时间花在工作上，因此，他们在事业上普遍比女性成功一些，有一位95岁的女院士，在演讲上鼓励女性要打破玻璃天花板，那么 ， 什么是玻璃天花板效应 ， 让我们一起看一下吧！
一，95岁女院士鼓励女性打破玻璃天花板
这位女院士的一生是非常了不起的，她是天文台的台长，在科研的项目里，为社会做出了杰出的贡献，综合了北京时间的统一，我们能够听到如此准确的时间 ， 也和她的研究有直接的联系，她的说话是十分有分量的，虽然已经95岁了，可是她的思维逻辑十分的清晰，在舞台上的演讲引起了大家的共鸣 ， 特别是女性的观众，听完会有深刻的反思 。
二，什么是玻璃天花板效应？
玻璃天花板效应指的是明明你能看到外面广阔美好的世界，可是你怎么都飞不出来，你很想冲破禁锢 ， 可是总是因为一些现实的原因，牵绊住了自己，因此自己的事业止步不前 ， 给自己带来了严重的影响，如果不打破的话，自己永远在自己事业的瓶颈期走不出来，这位院士名叫叶叔华 ， 在她的事业上升期也受到了一些阻挠，不过她通过自己的努力 ， 打破了这些规则，因此她也打破了曾经的玻璃天花板，女性只要正视自己的处境，抛开身边所有问题 ， 好好的发挥自己工作价值，女性也能在事业上闪闪发光，要靠自己去改变命运 。
总之 ， 女性到了一定的年龄，事业就处在了瓶颈期，如果找到了适合自己的路，千万不要轻易的放弃，一定要打破禁锢，才能找到自己的人生目标，实现自己的价值 。
玻璃天花板效应是指一种无形的、人为设置的一种困难，我个人认为这里女院士说的应该是女性当院士的问题 。
我国的院士很少，其中女性院士更少 ， 大部分院士都是男性担当，所以我才认为这位尊敬的95岁女院士鼓励女性打破玻璃天花板，是在说女性要学会打破传统的观念，这个所谓的传统观念就是指女性应该只在家相夫教子 ， 而不去干其它事情，特别是科学研究这类的 。这个观念不能说是错的，也不能说是对的，只能说不同的人对此有不同的看法 ， 不能以偏概全 。
一：到底什么是玻璃天花板效应？
玻璃天花板效应，从字面上理解，就是一个玻璃做的天花板，这种天花板的特点是什么 ， 无形！就是你摸得到，但是看不到 。所以玻璃天花板效应指的就是那些摸不到的阻碍，当然，大部分指的是思想观念 。就像这位女院士说的女性玻璃天花板效应，指的就是古人给女性加的观念，就是说女性要相夫教子 ， 从事的行业应该也是偏向服务业之类的观念 。这也就是为什么女性在大部分行业中的比例都偏少的原因 。
二：女性应该如何打破玻璃天花板效应？
很简单，接受教育 。教育是打破玻璃天花板效应的最好方法 。因为接受的教育多了，自己的知识面就越宽广 ， 看问题也更加多方面，对于旧思想也会有自己的一个思考 。当然 ， 我不能肯定接受教育就可以打破玻璃天花板效应，因为有些女性会认为古人对女性的观念并没有错 。所以我只是说教育是打破玻璃天花板效应的最好方法，但没说一定可以打破，因为教育并不一定能改变每个人的思想观念 。
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