组织理论之父是谁,被称为“组织理论之父”的管理学家是 _生活百科

1、被称为“组织理论之父”的管理学家是( )被称为组织理论之父的管理学家是马克思韦伯，他在管理思想方面提出了绝大贡献
韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
组织管理之父是韦伯，管理过程理论之父是法约尔
马克斯.韦伯
韦伯
【组织理论之父是谁,被称为“组织理论之父”的管理学家是】

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2、科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么?科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒；管理理论之父：切斯特·巴纳德；组织理论之父：马克斯·韦伯。
法约尔是管理过程学派的奠基人；泰罗是科学管理学派的奠基人；韦伯是组织理论的奠基人。
法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。
法约尔提出的管理活动的五种要素是其最主要的贡献。这五种要素实际上就是管理的五种职能，并形成一个完整的管理过程。
扩展资料：
法约尔与泰勒一样同属于管理学派，泰勒的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题，而法约尔则侧重于高层管理理论，他们的理论互为补充。
法约尔认为，企业经营的活动，适应于企业里所有的职能人员。而职能特点，包括技术、商业、财务、安全和会计，是相应的下属人员应具备的主要能力，而越到高层领导，管理能力所占比重越大。
参考资料：百度百科-法约尔
科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒
管理理论之父：切斯特·巴纳德
组织理论之父：马克斯·韦伯
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泰罗，法约尔，韦伯。

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3、被称为组织理论之父的是被称为组织理论之父的是马克斯·韦伯。在社会组织中，理性化意味着从传统权威向法理权威的过渡。这两种权威以及魅力权威是韦伯对权威来源的分类。韦伯对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献，是公共行政学的创始人之一，被后世称为“组织理论之父” 。
被称为组织理论之父的是
马克斯·韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基?。?没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。
人类社会存在三种为社会所接受的权力：传统权力，即传统惯例或世袭得来。超凡权力，来源于别人的崇拜与追随。法定权力，即理性-法律规定的权力。
马克斯·韦伯与泰勒、法约尔是西方古典管理理论的三位先驱。

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4、谁是公认的组织理论之父?马克斯·韦伯（德语：Max Weber ， 1864－1920），德国著名社会学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学，在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教。对于当时德国的政界影响极大，曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判，并且参与了魏玛共和国宪法（Weimarer Verfassung）的起草设计。是同泰勒和法约尔同一历史时期，并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献，是公认的古典社会学理论和公共行政学最重要的创始人之一，被后世称为“组织理论之父” 。弟弟为德国另一位著名的经济学家阿尔弗雷德·韦伯。