老板招来个新人准备接替我，可是没过几天新人就自己离职了( 二 )
后面没过两天 ， 老板又找我来沟通 ， 表示小刘能力有限 ， 无法完成工作 ， 让我多承担一点 。 我立马拒绝 ， 表示我们都是总监级 ， 工作每人做一半很合理 ， 如果小刘自己觉得能力不够 ， 可以选择降级降薪 。
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又过两天 ， 老板找到我 ， 表示小刘不能接受降职降薪 ， 离职了 。 后面还跟我说了一大堆 ， 话语间透露出了一个重要信息 ， 就是知道了我的重要性 。 并且 ， 我能明显感觉到 ， 老板对我的态度有很大的转变 ， 从以前对我的不屑一顾 ， 变成了有一点尊重 。
【老板招来个新人准备接替我，可是没过几天新人就自己离职了】本来老板招小刘来是想接替我 ， 把我搞走的 。 结果 ， 小刘不仅没能接替我 ， 反倒成为了我的垫脚石 ， 让我在公司的地位更加稳固 ， 在老板心目中更加重要 。
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