目录：
第一章：职场人 如何听懂领导的“潜台词”
第二章：解读职场的“不合群”
第三章：“能力哥”pK“关系哥”
俗话说职场入战场，想要在职场混得如鱼得水，那么听懂领导的潜台词是重要的，还要正确的看待职场的“不合群”现象！在职场中“能力哥”是否能够压得过“关系哥”呢？一起来看看吧！
职场人 如何听懂领导的“潜台词”
在职场，有些领导不喜欢直接批评一位下属，而是婉转地说一句“潜台词” 。常言说：“看去识雨，见微知着”听懂领导的“潜台词”是职场中人不可或缺的技巧 。
潜台词1：“不错不错”
小马很高兴自己有个态度温和的上司，每次他都会笑眯眯地评论自己的计划书：“不错不错！”初出茅庐的小马一听表扬，理所当然地认为自己加薪的日子不远了 。但很可惜，他的计划从未被上司采纳过 。
两周后，小马与同组的丽丽同做一个项目 。给领导做流程演示的时候，领导仍然微笑点头，连说“不错” 。小马开心的表情还没来得及完全展开，就听见丽丽以很诚恳的语气说：“请多给我们一些意见吧，我们真的很需要知道这个计划存在哪些不足 。”
结果，领导一连点出了几个要害，而且表示这些错误都是因为缺乏市场考察才会出现的 。小马被吓出一身冷汗 。
点评
在领导礼貌性的夸奖背后，可能隐藏着内容丰富的“潜台词” 。“不错”背后的“潜台词”可能是“马马虎虎”，“不够理想”等 。领导有时候碍于面子不直接说出真正的想法，真正的意见是需要追问过后，人家才肯恩赐于你的，让你的计划变得更好 。因此，要诚恳地请领导把后半部分的话说完，往往那才是关键 。
潜台词2：“你自己决定吧”
因为一个广告创意，董耀明与领导的意见出现了分歧，他试图说服固执的领导，滔滔不绝地讲着自己的理由 。领导很不耐烦地挥挥手说：“好了，你自己决定吧！”
董耀明大喜过望，还以为已经说服了领导 。结果等他费尽心力做好一个文案，信心满满地交差时，换来的却是劈头盖脸的一顿训斥 。
点评
董耀明不懂察言观色，没有领会领导的弦外之音，结果闹了个吃力不讨好 。
当你和领导为一个问题激烈争执时，如果他轻描淡写地说“你自己决定吧”，千万不要以为他已经被你的口若悬河所征服，心甘情愿地把决定权交给了你 。其实，他只是对你不能及时领会他的意图感到厌烦 。领导的本意是：“你回去好好想想，想清楚了再来和我谈 。”
潜台词3：“工作进展如何”
有一天，李莹正在为一个重要方案费神，领导走过来问她：“还好吗？”工作进展得怎么样？”她诉苦道：“这客户真够蠢的，艺术感不强，业务经理又耍无赖，太难伺候了 。”
这次简短的谈话后，李莹发现自己不再是重要广告案团队的一员了 。她请领导解释其中的原因，领导说：“抱怨让你无法专注于工作，还带着挖苦的态度对待客户，我能放心吗？”
点评
李莹显然没有听懂领导的“潜台词”，她以为领导的寒暄是想了解她真实的状况 。其实，领导询问员工“还好吗”或者“工作进展得顺利吗”，他也许只是想表现友善，或者作为正式谈话前的“切入”，或者在提醒你这次的任务很重要，不能马虎，并非想听到你诉苦的话 。
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