公司刚赚300万，11名老员工带血书威胁涨工资！稻盛和夫处理绝了 1959年

1959年， 27岁的稻盛和夫靠着多年工作赚来的钱，创建了京瓷，三年后，公司刚赚300万时，就面临着一场大危机。

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【公司刚赚300万，11名老员工带血书威胁涨工资！稻盛和夫处理绝了】一天早上，稻盛和夫刚到办公室， 11名老员工就闯进了他的办公室，还带着血书，威胁稻盛和夫涨工资，而且还是一年制定一个涨幅标准，还恶狠狠地说：“要是不批准，我们就集体辞职。 ”

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可以说，对于一个还在上升期的公司来说，这11名老员工如果一起离职的话，那肯定是一个大危机。但稻盛和夫心里也清楚，只要同意每年给员工加薪、提高福利待遇，这个危机就可以完美解决。
但他却没有选择给员工“画大饼” ，而是在办公室里和这11名员工谈判，结果几个小时之后，还是没能意见统一。

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于是，稻盛和夫将他们带回家，推心置腹地与他们交心，希望他们能明白公司现在的处境，一时的风平浪静不代表什么，自己也不想不负责任的许下空头支票，但自己会竭尽所能的带领公司发展，稳定发展之后，才能给员工们一个更好的未来，希望他们能与公司共进退！
就这样，稻盛和夫花了三天时间才劝服了其中的10位，可最后那一位，死活也不同意。于是，稻盛和夫告诉他：“如果我背叛了你，你就拿刀子捅了我！”

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最终，这名员工也被稻盛和夫的诚意打动，哭着拉稻盛和夫的手，表示以后公司就是自己的家，并为自己的鲁莽行为向稻盛和夫道歉！
这件事情之后，也让稻盛和夫开始反：经营公司不仅仅是为了实现个人的理想，里面还承载着员工们对生活的希望。

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做事业也不可能就靠着一个人的努力，而是集体力量的结果，如果不能发动全体员工为了目标奋斗，那么无异于失败。
想到这，稻盛和夫深感责任重大，久久不能入睡，他立志一定要经营好京瓷，为大家谋福利！经过多年的苦心经营，京瓷后来终于成了世界500强企业。

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后来，稻盛和夫在65岁那年被检查出了胃癌，在经过手术之后，稻盛和夫也选择了退休，一个人去了寺庙出家。在在走之前，他还拆分了自己一生创建的两家世界500强企业的股份，全部分给了和他并肩作战的员工们。

公司刚赚300万，11名老员工带血书威胁涨工资！稻盛和夫处理绝了

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