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教师过剩、高校关停，人口如何影响教育,人口下降会影响教育吗？( 七 )

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每天工作小时数 。一般来说，工作时间越长，收入应该越高，因此本文假设流动人口工作小时数与收入为正相关关系 。
家庭因素 。流动人口的婚姻状态和抚育子女数代表了流动人口的家庭状况，一般来说，已婚、有子女的流动人口家庭稳定，家庭负担较重，收入更高 。因此，本文假定婚姻状态与流动人口收入为负相关系，抚育子女数与流动人口收入为正相关关系 。
(三)计量结果分析
为了考察影响流动人口工资收入的因素以及新生代与老一代流动人口工资收入影响因素的不同和影响程度的差异，本研究使用SPSS11.O软件分别对流动人口整体、老一代流动人口样本、新生代流动人口的三个样本进行回归分析 。
结果显示，从流动人口整体的全部样本来看，除婚姻状况对工资收入不显著外 ， 其他各变量都对工资收入起到显著地效应 。其中，受教育程度、是否接受工作技能培训、性别、年龄这四个变量对流动人口工资收入的影响作用是十分强烈的 。
其中，性别对新老两代流动人口的工资收入影响最为显著，整体上看，在控制其他变量的情况下，女性流动人口的工资收入与男性流动人口相差30%以上，这表明无论新生代还是老一代流动人口都存在严重的就业性别歧视 。比较新老两代流动人口发现，性别因素在老一代中的影响程度更大，新生代流动人口男女工资收入差距略有缩小 。
年龄对总的流动人口的工资收入有显著影响 ， 年龄越大，流动人口的工资收入越高，年龄每增加一年 ， 收入增加2.4% 。对于老一代流动人口来说，年龄对于工资收入的影响仍然是显著的，年龄增加，收入也更高 。但对于新生代流动人口来说，年龄这一个体特征对其工资收入的作用不显著 。从某种意义上来说，年龄代表着工作经验，一般来说，年龄越大，工作经验越丰富 。对于老一代流动人口来说，工作经验对于收入有重要作用，经验越丰富，收入越高 。但对于新生代流动人口来说，工作经验对于收入并没有太大作用 。
受教育程度对流动人口的工资收入有十分显著的影响 。从全部样本来看，在控制其他变量不变的情况下，流动人口的受教育程度每提高一个档次，工资收入均值会相应的提高11.3% 。
外出后参加职业技术培训对流动人口的工资收入有重要的影响 。在流动人口的全部样本中，进城后未曾接受职业技术培训的流动人口工资收入均值要比曾接受过培训的流动人口的低9.3%，尤其是新生代流动人口参加技术培训的收益率更高 。这一数据反映出新生代流动人口接受新事物快，岗前培训和在职教育对提高他们的工资收入水平更有效 。
另外，抚育子女数对流动人口的工资收入有一定影响，要抚育的子女数越多 ， 家庭负担越重，因而可能在选择工作时提更高的工资要求 。尤其是对新生代流动人口来说，抚育子女给他们带来了更大的家庭压力 。
总之 ， 对于老一代流动人口来说，年龄对于收入有重要作用，年龄越大，工作经验越丰富，收入越高 。但对于新生代流动人口来说，年龄对于收入并没有太大作用，新生代流动人口的收入主要受受教育程度、是否参加培训、性别和家庭负担的因素影响 。
提高新生代流动人口收入政策建议：
目前，我国流动人口工资收入还属于社会较低层次，增加流动人口，尤其是新生代流动人口的工资收入迫在眉睫 。一方面，工资收入作为大部分新生代流动人口的劳动所得，很大程度上影响其迁移的决策，只有他们认为有足够高的收入可以弥补其迁移成本时，才会做出迁移的意愿，有了迁移意愿 ， 就会成为潜在的城市劳动力供给，促进我国城市化建设;另一方面，流动人口的诉求正在发生巨大变化，新生代流动人口已不仅是单纯地在城市中打工挣钱 ， 而且要在城市中消费、生活，但如果要增强流动人口消费能力，提高他们的生活水平，其根本条件在于提升就业收入水平 。新生代流动人口在城市中求发展所面临的最大挑战在于，打工收入水平相对于城市生活成本来说，依然较低，难以支撑其在城市中成家立业的梦想 。提升流动人口的收入水平，意味着其在衣食住行上的消费能力将会迅速增强，从而必将对城市发展产生不可低估的需求拉动作用 。这一庞大而生机勃勃的劳动者群体，不仅能够在各个产业中创造巨大的财富，而且他们完全有条件、有能力成为重要的消费者群体 。因此，我们应该采取各种措施，使流动人口的工资提高到合理的水平上 。

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