领导一句话，让我甘愿赴汤蹈火！
领导一句话 ， 让我甘愿赴汤蹈火 ， ......
著名经理人章义伍 ， 在一次演讲时分享一件他曾经引以为豪的事情 ， 说即使现在回想起来 ， 他都充满着幸福感！
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【领导一句话，让我甘愿赴汤蹈火！】作为一名奋斗在职场上的打工人 ， 每天忙忙碌碌做事 ， 让自己像陀螺一样转个不停 ， 是不会有什么成长的 。 因为你的方向错了！章老师认为 ， 人在职场 ， 做事固然重要 ， 但做人更重要 。
义伍告诉职场所有人 ， 不要天天让自己忙忙碌碌 ， 越忙越乱 ， 做人的技巧比做事高得多 。 不会做人 ， 你就是再努力也只是无效地重复性劳动 。
有次 ， 他正在上班 ， 突然行政部经理一个电话打过来 ， “义伍 ， 忙吗？”“不忙！”“那到公司来一趟 ， 老大要召见你！”“什么事？”“不知道？”
一般人听到这种情况 ， 是不是会大脑飞速运转 ， 想想自己有没有犯错？一般被领导点名 ， 不是好事就是坏事 。
他也不例外 。 当他了解到这里时 ， 忽然有一种不好的感觉 。 难道他犯错了？所以在去公司的路上 ， 他就不停地猜测着 ， 自己可能会犯什么事？最后推测可能老板想调他到福建开拓市场 ， 他不想去 ， 也想好了应对之词 。
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五分钟后 ， 老板办公室的门打开了 ， 他一进去就看到了自己的上司（公司的三把手） 。 让他没想到的是 ， 公司的3个巨头并排坐在屋子里 ， 在他们的对面摆放了一把椅子 。
这情形不是明摆着的受审感觉吗？为了表示对领导的尊重 ， 他坐椅子时身子前倾 。 谁知 ， 他刚坐好 ， 总经理就问他 ， 做店长4个月了 ， 做得怎么样？
不懂职场管理的人 ， 肯定一紧张老实回答 ， 先来个谦虚式的认错 ， 说自己很多不好的地方！
义伍一听到这个问题 ， 愣了！这个问题真的没办法回答 ， 说好吧！万一有纰漏没有收场 ， 说做得不好吧！万一人家不知道 ， 这下全主动坦白了！
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于是 ， 他灵机一动 ， 就从自己做了什么？正准备做什么？哪些事做得不好？这3个方面进行回答 ， 每个方面分别罗列出来5个小点 。 他认为这样的回答不会出错 。
当他正准备讲哪些事没做好时 ， 他的心里开始发毛 ， 这可是摆缺点 ， 列问题呀！而对面的3位领导都在认真聆听 ， 没人打断他 ， 怎么办？就在这关键时刻 ， 他的上司帮了他 ， 说他不用谦虚 ， 他认为他的工作很有成效 。
听到领导这句话 ， 义伍说他这才放松下来 ， 身子向后靠了靠 ， 估计领导找他是好事！
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果然 ， 总经理随即抛出表扬 ， 说他的工作非常出色 ， 现在授予他公司杰出贡献奖 ， 同时还强调整个公司只有3人获得 ， 另外两个 ， 一个是义伍培养出来的下属 ， 一个是采购部的员工 。
同时总经理表示 ， 因为他们太优秀 ， 而他们不想错过这个难得的隆重时刻 ， 所以决定当下给他们亲自颁发奖励 。
这还没完 ， 会管理的领导 ， 都知道如何“笼络”人心 ， 义伍说 ， 他就是在被戴高帽子 ， 不知不觉主动努力工作的 。
除此之外 ， 领导还说了他3个优点：
1、服务好 ， 达到全球最好品质的服务 ， 保持3个A的标准；
2、造血功能强 ， 会分享 。 短短4个月培养出两个第一副经理；
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