1、管理学中科学决策应注意哪些问题?1.
识别机会或诊断问题:评估机会和问题的精确程度有赖于信息的精确程度,所以管理者要尽…
2.
识别目标:目标体现的是组织想要获得的结果 。所想要结果的数量和质量都要明确下来,…
3.
确定方案:管理者在征询他人的意见后拟定备选方案,确定所拟定方案的价值或加恰当性,…
4.
选择实施战略:在方案选定后,管理者就要制定实施方案的具体措施和步骤 。
管理科学决策应该说要注意的问题是管理一定要按科学的策略去管理,千万不要按普通的管理方法去管理制,定好科学的管理策略 , 是管理科学的重要课题 。
在管理学中科学决策应注意的方面,主要第1个是国家的方针政策,还有行业的一些特性 , 其次是结合企业的特点,另外根据市场变化,要因地制宜 。
管理学中科学决策,你应该提前调查好情况 , 认真的对消息做分析,选出最有力和区别,开最大坏处的想法 。
管理学中的科学决策,应该注意调查研究,集思广益,然后再做出决策,并且经常调整 。
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2、如何科学决策?科学决策程序主要包括六个环节:发现问题,确立目标,拟定方案 , 分析、评估与优?。?慎重实施,追踪决策 。
现代决策不仅需要领导者个人的经验和才能 , 更需要集中不同层次的专家集团的智慧,不仅需要领导者个人的直觉,更需要依靠科学方法、程序、论证进行决策 。
扩展资料:
注意事项:
决策的时候必须当机立断 。因为有时候所花费的时间越长 , 损失可能就越大 。决策时也许要承受损失,但目的是为了避免更大的损失或取得更大的收益 。
决策需要一定的稳定性 。这就要明确两点:明确组织的目标 。决策者在决策时,必须明确组织的目标是什么,当出现新情况需要考虑改变决策时,要看改变决策是否对实现组织目标有利,如果没有帮助 , 那就不要轻易改变决策 。
要建立互信机制 。所谓互信,就是要通过沟通取得部属的信任 , 从而做到让公司的决策透明和长久 。企业作为一个组织,不能突然提出一些决策,让公司员工和客户大吃一惊,而要在互信的基础上,充分地沟通 , 取得相关人员的支持和配合 。
参考资料来源:百度百科-科学决策
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3、简述领导者要实现科学决策应该做到哪些为您转载以下资料,供您参考:科学决策应注意的要素
界定问题
在很多情况下,决策不力往往是因为没有真正清楚地认识问题,或者把决策的焦点聚集到错误的或者并非重要的问题上去 。所以说,正确地界定问题通常是决策成功的前提 。否则可能导向错误的决策方向,不仅无法解决问题,又可能产生新的问题 。问题的定义不仅是几句话的描述而已,定义问题是为了设定范围、厘清细节,以方便我们面对纷乱复杂的状况,能够评估、澄清、分类以及赋予问题以秩序 。
决策准备
这里所说的决策准备,主要从三个方面进行 。
首先要搜集有意义的资讯 。在开始搜集资料之前 , 必须先评估自己有哪些资讯是知道的,有哪些是不知道的或是不清楚的,才能确定自己要找什么样的资料 。资讯不是愈多愈好 。有时候过多的资讯只会造成困扰,并不会提高决策的成功机会 。因此必须依据资讯对于决策目标之间的关联性以及相对重要性,判断哪些资讯是需要的,哪些可以忽略 。比如案例中的刘经理应该搜集有关同行、同城或比较接近的竞争对手的薪酬政策和奖励方案 , 与自己企业做一个对比分析,就会对问题的发生和解决有新的认识 。
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