永葆朝气是工作创新的保证
导游如果没有朝气，必然漫不经心、萎靡不振，工作也死气沉沉、枯燥无味 。导游有朝气，就能够做到开拓进取、锐意创新，以新观念、新办法、新技能努力开创工作新境界 。导游要做到永葆朝气，必须做到三不：
一是正视困难不气馁 。导游在带团旅游过程中，常常会因为沟通不够、信任不足发生一些“背黑锅”的事、受气的事和不被人理解的事 。要经得起这些委屈和误会，做到做人、做事态度积极而不消极 。
二是负重奋进不低头 。导游工作任务十分繁重，新情况、新问题、新任务、新工作层出不穷，压力非常大 。必须做到负重奋进 ， 在压力面前决不低头，以充沛的精力、体力和智力进行综合考虑和协调配合，努力推动旅游工作的顺利开展 。
三是勇于开拓不后退 。导游不能局限于原有的老套路、过去的旧办法，不能被旅游行业的条条框框束缚住自己的视野和思路，要乐于从各行各业汲取新观念、不断从游客的现实需要中接受新事物 ， 工作中要体现出一种敢于突破常规、敢于突破经验、敢为天下先的创新能力和创新精神 。要经常思索旅游者是否更加满意，要时刻考虑旅游线路能不能继续更新，要随时揣摩导游方法可不可以持续改进，要反复琢磨接待服务会不会更加切合实际 。
提升才气是成就事业的关键
才气是知识、经验、能力和工作水平的综合体现 。导游要得到旅游者的广泛欢迎，就必须力争工作出特色、服务上水平；要符合旅游行业的现实需要，就必须具有高尚的职业道德和超强的服务意识，并时刻保持旺盛的精力和清醒的头脑；要顺应旅游产业的发展趋势，就必须不断掌握现代科技知识，还能与时俱进、具有国际视野和战略思维 。导游的综合素质是这一切的首要保证，只有不断提升才气，导游才能成就一番事业 。
要提升自己的才气，导游必须在两个方面下苦功夫：一是千方百计丰富知识功底 。导游是游人之师，应该熟知天文地理、中外历史、风土人情等各方面的知识 。导游要真正胜任岗位工作 ， 就必须勤于学习史地知识、游记文学，广泛涉猎中外民俗、异域风情 ， 不断拓展工作视野和知识领域，争当学者型导游人才，努力成为导游界的行家里手 。
二是想方设法综合利用已有的知识和技能 。怎样针对不同国籍、不同种族的旅游者心理特点和现实需要运用相关知识，怎样综合利用已有的史地知识、诗歌文学知识、艺术美学知识、科学管理知识服务于旅游活动和旅游团队，怎样区别对待不同职业、不同年龄的旅游者，充分发挥自己已经掌握的服务技术和导游技能来提高工作水平和游客满意度 ， 是导游始终需要处理的困难和面临的挑战 。
铸造名气是自我实现的核心
名气不是自封的，而是行业的认同和广大游客的"口碑" 。导游的思想和行为 ， 能力与水平，旅游者看得最透彻 ， 最有发言权 。名气传颂会对导游工作产生极大的激励和促进作用，会为旅游业和导游本身带来较好的经济效益，有助于导游个人价值的社会化和最大化 。名气的铸造，需要从夯实自身综合素质的点点滴滴做起 ， 要有过硬的职业道德素质和渊博的旅游文化知识，要有较高的导游服务技能与强健的个人身体素质 。
导游年终个人工作总结 仅供参考
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