三、不要背后说人坏话 ， 尽量不要谈论别人的是非
同事之间除了工作之外的话题，还有很多话题可以讨论，有些话题可以增进感情，有些话题则会起着反作用，比如，在背后说人的坏话、当面评论别人的是非 。你要记住同事之间没有真正的知己，你们可以做朋友，但对方未必是一个胸怀大度、替你着想的人，你现在说的每一句话，都有可能会传到那个人的耳朵里，口无遮拦只会给你带来不好的人缘 。
四、有所保留，你应该真诚，但不能犯傻
我们待人应该真诚，这是肯定的，但它并不等于完全无所保留、和全盘托出 。在面对你并不了解的同事时，你们之间的话题应该有所限定，一些关于你的隐私的事情最好是要有所保留，因为你无法确定对方的人品，更无法预知这么“信任”对方的后果是好还是坏 。
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4、职场中与同事相处的技巧是什么?您好亲切忌与同事交心人心隔肚皮 ， 逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨” ， 也不能批判，绝不能透露真实想法 。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了 。君子与小人难辨，切记交心 。2.切忌搞小圈子 。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子 。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！3.切忌当老好人 。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之 ， 同事就会认为你的“顺便”就是义务 。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇 。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖 。
工作中和同事相处好了，会工作的更愉快，有一个考的氛围，大家都开心，所以和同事相处一定要注意下面几点
第一、经常抛开责任 ， 责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题 。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任 ， 甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底 。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头 。
第二、那些充满负能量的同事 。跟他们在一起总是会不停的抱怨，首先抱怨自己的命运不好，其次抱怨领导对自己不公平 ， 把所有的脏活累活都留给自己了 。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你 ， 说这么认真干什么呢 ， 又想往上爬了或者怎么样的 。而且团队中如果出现了这样的人，整个团队的士气都会受到影响，别人的工作节奏也会被他们带偏 。
第三、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默 。事实上 ， 工作中难免会遇到困难和问题 。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组 。毕竟，多人的力量是强大的 。
第四、不知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人 。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人" ， 他会并利用你帮助她在工作中发展和成长 ， 她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱 。让你感到遗憾的是，善意错付了对象 。
平等相处 ， 以礼待人
同事之间大家都是平等，不要自以为学历高或对某项工作的熟悉或被领导看得起，你就看不起同事，这是不可以的，跟你相处的同事有可能在将来的某一天成为你的领导或你对同事有所求，你就知道后果 。另外自卑也不可以，自卑会被同事看不起你，领导也会看不起你，你的前途不说你也会知道 。所以自大或自卑都是同事间相处的大忌，同事之间需要平等相处 。
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