解答：这题理想的回答是C 。你如何让对方看到你的好？单凭口才 ， 是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明 ， 是最理想的回答 。
5、请谈谈你个人的最大特色 。
A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员 。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手 。
C.我非常守时 ， 工作以来 ， 我从没有迟到过 。
D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生 。
解答：这题理想的回答是B 。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答 。
6、“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目 。
2、介绍内容要与个人简历相一致 。
3、表述方式上尽量口语化 。
4、要切中要害 ， 不谈无关、无用的内容 。
5、条理要清晰，层次要分明 。
6、事先最好以文字的形式写好背熟 。
7、“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2、简单地罗列家庭人口 。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围 。
4、宜强调父母对自己教育的重视 。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况 。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持 。
7、宜强调自己对家庭的责任感 。
8、“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2、最好不要说自己没有业余爱好 。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 。
文章插图
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4、HR在面试的时候必问的问题 HR在面试的时候必问的问题
HR在面试的时候必问的问题 ， 面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人都希望自己在面试的时候取得好的结果，面试问问题是很常见的，下面分享HR在面试的时候必问的问题 。
HR在面试的时候必问的问题1
1、你是什么样的人?
这就要求你能够清晰而专注地展示你的简历 。当你回答这个问题时，你不能像一个流动的帐户 。你必须小心和正确 。简历应该简洁 ， 自己的优势 ， 优点要突出 。
2、你为什么喜欢这份工作?
招聘人员问你这个问题的主要目的是看看你对工作的热情和对工作的理解 。因此，在您申请之前，您需要了解您申请的职位，并且您在回答时必须表现出热情 。让对方感受到你工作的热情，知道你对这份工作充满热情 。
3、你能把这项工作做好吗?
招聘人员提问的目的是看看你是否有适合这份工作的优点和优点 。要回答这个问题，我们必须小心 。一定不要把自己的才能看得太过头，还要让招聘人员觉得诚实可靠 。让对方觉得你是这份工作的合适人选是很重要的 。
【HR面试时都会问这几句经典题,面试中,HR一般会问什么问题?】4、你认为你的弱点是什么?
这是招聘人员检查您的自我控制和弹性的能力 。一些申请人遇到这样的问题 ， 不知道如何回答 ， 甚至恐慌 。事实上 ， 没有必要 。你可以根据事实回答，诚实的回答是最有效的欣赏方式 。你知道论文中没有火 。
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