1、职场潜规则有哪些?1、不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处 。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题 。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情 。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说 ， 这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深;有话不说 ， 自然表明人际距离的疏远 。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙 。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的 。
2、进出不互相告知
你有事要外出一会儿 ， 或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声 。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼 。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待 。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己 。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任 。
3、有事不肯向同事求助
轻易不求人 ， 这是对的 。因为求人总会给别人带来麻烦 。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情 。比如你身体不好，你同事的爱人是医生 ， 你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点 。倘若你偏不肯求助，同事知道了 ， 反而会觉得你不信任人家 。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦 。良好的人际关系是以互相帮助为前提的 。因此，求助他人，在一般情况下是可以的 。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难 。
4、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了 ， 或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的 ， 从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下 。这样几次下来 ， 别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神 。以后他们有事先知道了 ， 或有东西先领了，也就有可能不告诉你 。如此下去，彼此的关系就不会和谐了 。
5、明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他 ， 或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道 ， 你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方 ， 以显示自己的热情 。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓 ， 那彼此的关系就势必会受到影响 。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情 ， 这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好 。
6、热衷于探听家事
能说的人家自己会说 ， 不能说的就别去挖它 。每个人都有自己的秘密 。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟 。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的 。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分 。从某种意义上说，爱探听人家私事 ， 是一种不道德的行为 。
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